過去 20 年來，超過 3 萬名歐洲科技公司員工移居中國，將關鍵產業知識帶去中國。最新研究顯示，這些科技公司主要是半導體和電信設備製造商，包括諾基亞（Nokia）、愛立信、西門子、博世和恩智浦（NXP）。
彭博社報導，有些開發中國家的人才會到已開發國家工作，以找尋更廣闊的發展空間，Jin Xing 就為其一。Jin Xing 1996 年從中國赴歐，在比利時從事博士後研究，隨後到恩智浦擔任汽車電子部門的首席工程師，一做就超過 10 年。
Jin Xing 在 2010 年回到中國，創辦汽車零組件供應商 Autorock，為電動車生產液晶顯示幕，與前僱主展開競爭關係。
安全公司 Strider Technologies 挖掘開源數據，包括科學期刊、專利申請和中國的其他公開紀錄，來看以前未量化的情況，而研究結果進一步加劇人們對中國技術野心的擔憂，尤其是半導體領域。
中國外交部認為，Strider Technologies 先前發表一系列資訊錯誤的報告，抹黑和攻擊中國，但中國人才交流與其他國家並無不同。
恩智浦、西門子、博世等歐洲公司受害甚深
美國官員多年一直警告，中國透過龐大的現金補助、稅收減免和其他福利制度來鼓勵智慧財產權盜竊，誘使海外中國公民帶回專業知識和商業機密。
Strider 執行長 Greg Levesque 指出，中國認為半導體業領先地位對軍事和商業至關重要，美國的法律和貿易壁壘只會促使他們加強其他業務。
中國企業奪走最多員工的歐洲公司有諾基亞、愛立信、西門子、博世和恩智浦，員工總數約 95 萬人。至於中國華為、中興通訊、聯想集團和聞泰科技旗下安世半導體都是受惠者。
Levesque 表示，這些員工動機很多種，有無法勝任工作所以回中國，或獲豐厚酬勞回國，又或出自愛國心。
英國政府發表長達 222 頁的報告，描述中國招募技術人才的威脅，這些資產缺乏保護恐致嚴重後果，而英國數年內很有機會感受。
Autorock 公司迅速獲得成功，Jin Xing 接受中媒採訪時提到前歐洲僱主為防止他帶走公司商業機密非常努力，但都無法阻止他帶回「腦中的知識和經驗」。
（首圖來源：恩智浦）
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