缺工嚴重，逾五成日企正職員工不足、同期新高

日本缺工持續嚴重，7 月份高達逾五成企業面臨正職員工不足問題、比重創下同期歷史新高紀錄，其中以工程師人才顯著短缺的「情報服務業」最慘。

日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank（TDB）公布調查報告指出，2023年7月份高達逾五成（51.4%）的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，缺工比重較去年同月揚升3.7個百分點，就歷年7月來看，超越2018年的50.9%，創下歷史新高紀錄。

就業種別情況來看，工程師人材顯著短缺的「情報服務業」中，高達74.0%表示正職員工不足，缺工比重連續第9個月高於七成，居所有業種之冠；其次為「旅館／飯店業」比重達72.6%。

另外，7月份高達30.5%日本企業表示，正面臨打工、兼職等非正職員工不足問題，就歷年7月來看，為5年來首度超過三成水準。

其中，居酒屋等「餐飲業」缺工情況最為嚴重，高達83.5%表示非正職員工不足；其次為「旅館／飯店業」的 68.1%。

TDB指出，隨著日本即將迎來夏季長假，預估今後缺工比重恐進一步揚升。

日本勞動人口比重創歷史次低

根據日本總務省7月26日公布的人口動態調查結果顯示，截至2023年1月1日為止日本人口（排除外國籍居民不計）年減80萬523人至1億2,242萬3,038人，連續第14年減少，減少幅度創1968年開始進行統計以來史上最大。

其中。15-64歲的勞動人口數為7,226萬2,175人，占總人口比重為59.03%、年增0.03個百分點，比重為1994年開始進行調查以來首度呈現增長，不過仍低於六成大關、創史上第二低紀錄（僅高於2022年的58.99%）。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Unsplash）