華爾街日報 3 月 27 日報導，人工智慧（AI）榮景正將矽谷人才爭奪戰推向新的極端。報導指出，科技公司為了吸引人才，端出包括百萬美元年度薪酬方案以及股票加快兌現計畫等誘人條件。Databricks 生成式 AI 負責人 Naveen Rao 表示，熱門人才版圖正出現重大變化，業界正同時面臨人員過剩、人才短缺問題。
Levels.fyi聯合創辦人Zuhayeer Musa表示，6位向Levels.fyi諮詢過OpenAI工作邀約的求職者薪資中位數為92.5萬美元（包括獎金、股權）。此外，向Levels.fyi透露薪資的344位Meta機器學習與AI工程師年薪中位數逼近40萬美元（包括獎金、股權）。
Business Insider 3月25日引述舊金山科技新聞網站《The Information》報導，兩位知情人士透露，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）親自發出電子郵件，希望藉此說服Google DeepMind AI研究人員與他一起工作。
《The Information》指出，Meta甚至在沒有進行任何面試的情況下就發出工作邀約。
南華早報27日報導，截至26日為止，字節跳動（ByteDance）網站刊登超過320份生成式AI相關職缺，高於1個月前的307份；大型語言模型（LLM）開發職缺達130份，高於2月的107份。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Unsplash）
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