日本 2024 年春鬥（日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商）最終結果出爐：加薪幅度衝破 5% 大關，創 33 年來最大升幅，其中基本薪資升幅首度突破 3%，已高於日本當前的物價升幅。
日本勞動組合總連合會（連合）3日公布2024年春鬥最終彙整結果，日本企業的薪資調升幅度（基本薪資增幅+定昇（按年資調升的薪資）升幅）平均為5.10%，和2023年春鬥最終結果（3.58%）相比揚升1.52個百分點，加薪幅度為1991年（5.66%）以來首度衝破5%大關，創33年來最大加薪幅度。
以金額來看，薪資平均調漲1萬5,281日圓/月，和去年（1萬560日圓）相比增加4,721日圓。
（Source：日本勞動組合總連合會（連合））
其中，基本薪資平均升幅為3.56%、年增1.44個百分點，為2015年開始進行統計以來，首度突破3%大關。日本5月核心消費者物價指數（CPI）年增2.5%，基本薪資升幅已高於當前的物價升幅。
今後關注的焦點在於春鬥結果逐步反映至實際薪資的情況下，持續陷入萎縮的日本實質薪資能否轉為正成長。
另外，在2024年春鬥中日本中小企業加薪幅度為4.45%、較2023年揚升1.22個百分點，創1992年（5.10%）以來最大加薪幅度。連合的總合政策推進局長仁平章在3日舉行的記者會上表示，「中小企業價格轉嫁仍不足。明年（2025年）的挑戰在於創造出中小企業也能加薪5%的環境」。
截至台北時間4日上午8點30分為止，日經225指數上漲0.37%（漲148.39點）至40,729.15點，稍早最高漲至40,861點，逼近3月22日所創下的歷史收盤最高紀錄40,888點。
日本厚生勞動省6月5日公布薪資統計調查指出，日本勞工名目薪資雖持續增長，不過增長速度仍追不上通膨速度（物價飆漲速度），拖累4月份日本勞工考量物價變動因素後的實質薪資較去年同月萎縮0.7%，降幅雖較前一個月份（2024年3月、萎縮2.7%）呈現大幅縮小，不過已連續第25個月呈現下滑，創有資料可供比較的1991年以來史上最長連降紀錄。原先最長連降紀錄為金融海嘯時期（2007年9月-2009年7月期間）的連23降。
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