華爾街日報 8 月 30 日引述知情人士報導，做為年度績效評估流程「策略資源評估」（SRA）的一部分，高盛（Goldman Sachs）計劃全球跨部門裁員 1,300-1,800 人、裁減比例預料將介於 3%~4%。報導指出，高盛每年通常會依據各種績效因素、市場狀況和財務展望裁員 2%~7%。
高盛發言人Tony Fratto表示，高盛的年度人才評估一如往常，並無奇特之處，2024年底員工總數將高於去年水準。
英國金融時報8月30日引述知情人士報導，高盛預料將在未來幾週開始進行跨部門裁員，預計需要幾個月的時間才能完成。
根據聖路易斯聯邦儲備銀行FRED經濟資料庫網站8月29日公布的Indeed美國銀行業和金融業職缺指數，2024年8月報92.12（2020年=100），高於7月的90.23（創2020年10月以來最低）。
Business Insider 7月報導，高盛資訊長Marco Argenti受訪時表示，高盛軟體開發人員現在幾乎都已開始使用生成式人工智慧（GenAI）工具、這個族群幾乎占員工總數的四分之一，預估到今年底可能有將近一半的員工將會接觸某種形式的AI，未來3年很有可能接近100%。
道瓊工業平均指數成分股高盛8月30日上漲0.62%，收510.25美元，創歷史收盤新高，年初迄今上揚32.27%。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Flickr/Ivan Radic CC BY 2.0）
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