台積電年度調薪定案確定！平均調薪 3%~5%，績優資深工程師上看 9%

護國神山台積電每年 4 月例行性年度調薪近日確定，調薪幅度與往年水準相近，平均落在 3%~5%。配合破紀錄的 2025 年度分紅與今年度的大規模徵才計畫，台積電持續以優渥的薪酬條件與福利，穩坐台灣就業市場的指標寶座。

員工透露，台積電調薪幅度主要依據員工個人的績效考績、年資與職等決定。考績包括傑出（O）、達標（S）、需要加強（I）以及未達標（U）四個評等，31~32職等工程師，若獲得S級考績，調薪幅度能達5%。若拿下S+級，有機會到7%。33~34職等以上資深工程師，若獲得S+以上等級考績，調幅更可一舉到7%~9%。台積電表示，公司將持續打造具備市場競爭力的薪資結構，旨在與全體同仁共享營運成果。

而根據公開資訊觀測站資料統計顯示，台積電2025年的整體薪酬也繳出了極度亮眼的成績單。受惠於2025年獲利創下新高，2025年員工業績奬金與分紅總計高達約新台幣2,061.45億元。若以當時台灣約7.8萬名員工計算，平均每位員工可領到逾264.28萬元的業績奬金與分紅，同樣創下歷史新高。根據公開資訊觀測站的資料顯示，2025年台積電員工每人平均薪水高達409.3萬元，年增幅達22.95%，成長驚人。

除了以誘人薪資留才，面對AI浪潮帶來的產能供不應求情況，台積電也預計在2026年全台大擴編招募8,000人，工作地點遍及台灣西部，包含桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南與高雄等地。而年度的招募對象涵蓋了電機、電子、資工、物理、化學、商管、人資等多項領域的優秀人才。

面對競爭激烈的AI與半導體人才市場，台積電特別針對具備碩士學位的新進工程師，開出平均整體年薪上看新台幣220萬元的優渥條件。全球各廠區持續擴建，台積電目前全球員工總數已突破9萬人，台灣廠區約8萬人、海外廠約1萬人。未來將持續提供優質工作機會與發展規畫，吸引海內外菁英加入。

(首圖來源：科技新報攝)