員工大會》黃仁勳：輝達未來市值將比現在高很多，將透過建總部持續深耕台灣

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳出席台灣員工大會時表示，AI 正從「生成式 AI」邁向「代理式 AI」與「實體機器人」的新紀元，而台灣將在這場革命中扮演關鍵角色。此外，他也罕見分享了輝達的企業文化、彈性辦公政策，並對未來 AI 與人類就業的關係提出樂觀的看法。

打破傳統，輝達宣告「我們不是恐龍」

在談及全新辦公大樓落成後的規劃時，黃仁勳明確表示，輝達將繼續保留彈性的在家工作（WFH）制度。他幽默地說，這原因很簡單，因為我們不是恐龍。他強調科技賦予了員工彈性，讓年輕世代能夠同時兼顧家庭、生活與事業，打破過去在工作與生活中「二選一」的錯誤困境。

在員工福利方面，他也親自回應了內部員工對於周邊商品店（Gear store）點數無法在美國總部使用的抱怨，承諾將運用解決技術問題的精神來解決這項跨國庫存與系統問題，確保台灣員工享有同等福利。

市值無可限量，輝達「飛輪效應」加速轉動

面對外界對輝達未來三到五年市值的提問，黃仁勳充滿信心地表示，未來的市值將比現在高出非常多，且成長趨勢「無法阻擋」。他指出，輝達已不再只是當年那家製造單一GPU晶片的公司，而是全球唯一一家端到端（end-to-end）建構AI基礎設施的企業，涵蓋了世界級的GPU、網路交換器以及即將推出的CPU。

黃仁勳強調，輝達擁有龐大的安裝基礎，遍及各大雲端與電腦公司，台灣每一家公司都在大批量製造輝達的產品。這種強大的生態系創造了驚人的「飛輪效應」，使輝達的成長率在規模龐大的情況下仍不減反增。為保持競爭力，輝達將維持每年推出新產品的節奏，從Hopper、Blackwell到即將問世的Vera Rubin，持續推動運算極限。

從生成式AI到「代理式AI」，實體機器人成下一波革命

黃仁勳指出，運算產業已經從過去受限於人類數量的「即時」流程，轉變為全天候運行的系統。近幾個月來最大的轉變，是AI已從「生成式AI」進化為「代理式AI（Agentic AI）」。這類軟體不僅能理解、推理、制定計畫並自主執行，還能與其他代理合作完成生產性工作。當這些AI代理被放入實體的機電系統中，便成為了「機器人」，即所謂的實體AI或具象化AI（Embodied AI）。

黃仁勳預言，全球將產生數以十億計的AI代理與機器人，這將徹底顛覆製造業，對於受限於人口數量的台灣而言，自動化將是突破發展的關鍵解答。輝達已為此做好充分準備，將透過Omniverse、Isaac等軟硬體平台，協助台灣電子製造業夥伴導入通用機器人系統。