宣布裁員超過 10% 全球員工後，電動車大廠特斯拉 (TESLA) 又計劃更多裁員，包括高階管理和資深員工。重點放在超級充電站 Supercharging 團隊，以及談判 NACS 標準充電規格業務高階主管。
外媒報導，先前裁員計畫範圍相當廣泛，特斯拉不但減少美國德州超級工廠生產班次，清理關鍵項目團隊，甚至解雇重要高階主管，之一就是前動力總成和能源工程副總裁 Drew Baglino，已工作 18 年，領導過 4,680 電池計畫。特斯拉解釋 Drew Baglino 離職是出於個人意願，但外界推測，應與電池計畫進展不順有關。
特斯拉也裁去政策和業務發展主管 Rohan Patel，解散新公共政策團隊。更多裁員已透過執行長馬斯克發給高階主管的信件敲定。
特斯拉電動車充電事業高級總監 Rebecca Tinucci 成為此次首位去職的高階主管，她在特斯拉工作六年，其部門有六名員工離開，其餘員工分配到其他團隊。
Rebecca Tinucci 負責電動車充電業務，包括超級充電站業務。相關人士遭裁員，間接反映特斯拉充電業務轉變。特斯拉電動車 NACS 標準充電推廣非常成功，都拜 Rebecca Tinucci 努力之賜，使她進入《TIME 100 Climate》名單。雖特斯拉堅稱繼續建造超級充電站，並完成建造中充電站，但 Rebecca Tinucci 離開可能代表充電站擴建速度與數量放緩。
近幾季特斯拉業務成長暫停，成長放緩，特斯拉恢復成長可能落在發表低價 Model 2 和自駕計程車等下代產品之後，故 Rohan Patel 領導的公共政策團隊大部分成員也被裁員。因拓展營收帶動營運更重要，即使直流充電、家庭充電、排放標準、氣候變遷及先進電動車開發等也非常重要。
(首圖來源：Pixabay)
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