根據最新公布的文件顯示，GPU大廠輝達（Nvidia）執行長黃仁勳獲得了一筆高達400萬美元(約新台幣1.26億元)的獎金。這筆獎金的發放條件是，輝達必須在2027年1月31日之前達成特定的財務目標。然而，對一般大眾而言，400萬美元是一筆巨款，但若將其放在這位身穿標誌性皮衣的科技大廠高階主管整體的薪酬與龐大的個人財富背景下，這筆獎金幾乎是「九牛一毛」。
根據路透社的資料指出，黃仁勳在2025年的總薪酬高達4990萬美元。在這筆將近五千萬美元的薪酬當中，有高達77%的價值（大約3980萬美元）是由股票獎勵所構成。從這個比例可以明顯看出，這筆用來激勵他達成公司財務目標的400萬美元財務誘因，實際上還佔不到他年度總薪資的10%。文件顯示，黃仁勳的這筆獎金將以現金形式發放。這樣的發放方式讓他能夠完全自由地支配這筆資金，相關花費完全不會影響到他對輝達的公司所有權，也不會影響他手中持股未來的潛在價值。
然而，真正推動他個人財富呈現爆發性成長的關鍵，其實是他的股票獎勵。這些龐大的股票資產使得黃仁勳成功躋身全球前十大富豪的行列，外界估計他的個人身價高達約1500億美元。值得注意的是，他在2025年6月時曾出售了600萬股的輝達股票（這項出售計畫大約在三個月前就已對外宣布），這批股票估計價值高達9.25億美元。相較於他每年透過出售部分持股所能賺取的龐大收益，這筆400萬美元的獎金可說不值得一提。
另一方面，這位輝達執行長最終將無法把完整的400萬美元全數帶回家。由於這筆獎金是以現金形式發放，黃仁勳必須依法為此繳納聯邦與州的所得稅，以及其他相關的稅項。經過專業估算，在扣除各項稅金之後，他實際能領到的獎金大約落在200萬至250萬美元之間。而正是基於稅務上的考量，部分企業高層會更偏好以股票形式來領取獎金。因為股票獎金除了能在公司股價上漲時帶來更豐厚的回報之外，更重要的是，高管們在實際出售這些持股之前，都無須繳納所得稅。
儘管黃仁勳自輝達創立以來就一直擔任掌舵者的角色，但他的薪資並未獲得持續性的調升。事實上，他的底薪在維持了長達十年不變之後，直到2025年才獲得了一次調薪。而這次加薪的主要目的，僅僅是為了讓他的薪酬水準能夠與其他同業的企業高層保持在相近的基準線上。
目前，儘管輝達在面臨中國市場重重挑戰的情況下，依然繳出了破紀錄的年度營收表現，但輝達最新的申報文件中，並未提及2026年有任何為黃仁勳加薪的計畫。因此，如果黃仁勳能夠帶領公司持續保持目前的強勁動能，順利達成財務目標，他將獲得這筆七位數的獎金作為他努力的實質回報。不過，考量到黃仁勳目前持有輝達約3.5%的股份，只要公司在市場上能維持正面的績效表現，其所帶來的巨大財富成長，絕對綽綽有餘，足以彌補這筆為達成公司財政目標而設立、看似相對「微薄」的400萬美元獎金。
(首圖來源：科技新報攝)
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