Anthropic 財務長淡化 AI 失業問題，強調使白領提升轉任監督與策略角色

Anthropic 財務長 Krishna Rao 表示，公司已出現明顯工作型態轉變：AI 不再只是輔助工具，而是逐步承擔知識類工作執行層，讓人類員工轉為扮演審核、判斷與策略角色。

Rao 於 13 日 Patrick O′Shaughnessy 的 Podcast 節目「Invest Like the Best」指出，Claude Code 已能撰寫 90% 以上程式；財務部門 Claude 用於做財務報表，月財務審查流程由人工介入前就能完成 90%~95%，部分財務報告製作時間更從數小時縮短到 30 分鐘。

他認為，效率提升並不代表企業會停止徵才。相反地，Anthropic 聘用更多人，因 AI 讓團隊做更多事，新員工也能更快掌握如何運用 Claude。Rao 形容，AI 放大既有人才產能，企業追求的是更高的「人才密度」，而不是單純擴編員工。

Rao 也提到，這種變化也重塑白領的定義。員工愈來愈像 AI 系統的管理者，不必再親自完成任務；團隊甚至同時部署多個代理處理不同專案。他直言，這代表「每個人某種程度都變成經理級」。

這說法也反映科技業與各行各業對 AI 期待不同：有人擔心自動化會比新職缺更快消滅現有工作，也有人認為生產力提升終將推高勞動需求。Rao 則主張，企業並不缺工作，AI 更可能改變工作內容，而不是直接取代所有白領。