日本缺工相關破產數創新高、「工資高漲」飆 1.4 倍

日本企業缺工嚴重，2026 年上半年（1-6 月）日本缺工相關破產數大增近四成，創下歷史新高紀錄，其中「工資高漲型」最多，飆增 1.4 倍。

日本民間信用調查機構東京商工研究（TSR）公布調查報告指出，日本企業缺工嚴重，2026年上半年（1-6月）日本起因於缺工的企業破產件數（缺工相關破產件數）達237件，較去年同期大增37.7%，就歷年上半年情況來看，為2013年開始進行調查以來首度衝破200件大關，連續第三年創下歷史新高紀錄。

就缺工相關破產的類別來看，1-6月「工資高漲型」（因工資等人事成本增加、導致收益惡化）最多，較去年同期飆增1.4倍（飆增140%）至120件。

TSR表示，1-6月缺工相關破產數中，資本額低於1,000萬日圓的小型 / 微型企業大增41%至154件，占整體比重達65%。就產業別來看，服務業最多，較去年同期大增45%至94件，其次為營建業（41件）、運輸業（33件），勞力密集型產業的破產情況尤為顯著。

TSR指出，在成本持續攀升下，無論是BtoB還是BtoC，議價能力較弱的小型 / 微型企業價格轉嫁腳步往往較為緩慢。在大企業和中小企業之間的薪資差距擴大背景下，「加薪」逐漸成為企業重擔。

日本勞動組合總連合會（連合）7月3日公布2026年春鬥第七次（最終回）彙整結果，日本企業的薪資調升幅度平均為5.01%，低於第六次彙整結果（5.02%），和去年同期（2025年春鬥第七次彙整結果、5.25%）相比下滑0.24個百分點，不過已連續第三年高於5%。日本企業加薪幅度連三年高於5%，為泡沫經濟時期以來（1991年以來）首見。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：Unsplash）