
去年 2015 年 12 月底日本知名廣告公司電通一名 24 歲員工自殺,被日本官方判定為過勞死,揭開日本職場文化的黑暗面,日本首相安倍晉三也希望改變這種僵固制度,同時讓彈性的系統能吸引女性勞動力,解決人口短缺的問題。日經新聞分析認為修法遠不足以改變現狀。
本篇文章將帶你了解 :日經:防止過勞死光修法還不夠,必須靠勞檢、罰款、適當薪資
日經:防止過勞死光修法還不夠,必須靠勞檢、罰款、適當薪資 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2016 年 12 月 17 日 12:07 |
分類
會員專區
, 職場
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去年 2015 年 12 月底日本知名廣告公司電通一名 24 歲員工自殺,被日本官方判定為過勞死,揭開日本職場文化的黑暗面,日本首相安倍晉三也希望改變這種僵固制度,同時讓彈性的系統能吸引女性勞動力,解決人口短缺的問題。日經新聞分析認為修法遠不足以改變現狀。
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