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專業背景:法律、人工智慧、醫學倫理,科技集團法務,聯絡方式:rogerchiehlo@gmail.com

哈佛研究發現:選 AI 就像選員工?要看價值觀契不契合

作者 |發布日期 2025 年 05 月 22 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

當我們與 AI 對話,是否真的能相信它的價值觀與我們一致?哈佛商學院近期使用一套原本用來測量人類價值的問卷(PVQ-RR),評估了市面上 9 款主流大型語言模型(LLM),結果顯示,不同 AI 模型竟展現出明顯不同的「價值偏好」:有的強調規則,有的偏好創意,有的則顯得較不關懷他人。

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最新研究:AI 夠聰明,但為何搞不定我們的日常工作?

作者 |發布日期 2025 年 05 月 20 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 的進步速度,幾乎讓人追不上。根據 AI 研究機構 METR(Model Evaluation & Threat Research)這家 AI 系統風險評估的非營利機構,所公布的最新研究,目前最先進的 AI 模型已經能完成長達一小時的任務,但冷靜想想,我們的工作生活有變輕鬆嗎?為什麼每天的信還是自己在回、會議還是得親自安排?AI 明明都能寫小說、畫畫、寫程式了,卻還沒辦法搞定我的日常工作,這到底是怎麼回事?

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數位時代的反壟斷考驗:如果 Meta 分拆,世界可以變得更公平?誰能真正受益?

作者 |發布日期 2025 年 04 月 23 日 7:50 | 分類 app , Facebook , 社群

你每天滑的 Instagram、用來聯絡朋友的 WhatsApp,未來可能不再屬於同一家公司。因為,美國聯邦貿易委員會(FTC)正試圖強制分拆 Meta,認為它靠著收購 Instagram 和 WhatsApp 取得了不公平的壟斷優勢。但問題來了,Meta 真的壟斷嗎?如果分拆了它,世界會變得更公平,還是只是更亂?

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麥肯錫研究:企業邁向 AI 成熟的關鍵,它們做對了什麼?

作者 |發布日期 2025 年 04 月 15 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 風潮快速席捲職場,企業無不加緊投資。但令人意外的是,只有 1% 的領導者認為自己的組織已達到成熟應用階段。麥肯錫(McKinsey & Company)最新研究指出,真正的瓶頸並非員工準備不足,而是領導層明確引導。事實上,多數員工早已主動接觸甚至運用 AI 工具,只是苦無足夠的培訓與支援來釋放潛能。

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原來加關稅不必問國會?層層揭開川普的法律玩法

作者 |發布日期 2025 年 04 月 14 日 8:10 | 分類 國際觀察 , 國際貿易

川普一向語不驚人死不休,但你知道嗎?他在貿易戰這件事上,真的做到了不按牌理出牌,而且竟然是合法的。川普重返白宮後,關稅政策一出手,果然快狠準。不像過去還需要層層貿易調查、國會程序、或國際協商,這次他直接跳過這些麻煩流程,開啟速戰速決模式。

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32% 關稅來襲,台灣如何在談判桌上反敗為勝?

作者 |發布日期 2025 年 04 月 11 日 8:00 | 分類 國際貿易

面對川普回歸後祭出的 32% 高額關稅,台灣不能只把這看成單純的貿易糾紛,實際上,這是一場包裹著經濟糖衣的政治對弈。川普政府一向擅長把關稅當作施壓工具,迫使對手讓步,並藉此換取更大的地緣政治利益。對台灣來說,這不只是經濟壓力,更是國際戰略博弈的一部分。

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