Category Archives: 雲端

「環安衛」數位轉型,微軟雲端大數據定向新智慧防災

作者 |發布日期 2020 年 12 月 14 日 17:06 | 分類 Microsoft , 機器人 , 無人機

台灣土石流及水庫港口之泥沙淤積等狀況頻傳,中強光電子公司中光電智能機器人(CIRC)與台灣微軟攜手合作,將無人機結合 Microsoft Azure 雲服務的資料庫、資料分析與物聯網等技術,打造可全天候即時擷取影像與建模運算的智能自主安控無人機解決方案,賦予無人機環境安防、營建測繪等應用,降低產業第一線員工於惡劣環境出勤之風險,實現環安衛領域之智慧轉型。

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解決棘手工作負載難題,HPE GreenLake 新增高效能運算方案

作者 |發布日期 2020 年 12 月 14 日 12:58 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 網路

為降低工作負載,協助企業更有效率分析、處理資料,實現 AI、機器學習(ML)應用,HPE 近日宣布將透過 HPE GreenLake,以服務方式提供高效能運算(HPC)解決方案。此一靈活的服務型平台可在客戶的內部環境或主機代管中心中運作,幫助企業處理最棘手的運算與資料密集型工作負載、執行AI與ML計畫。

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擴產品線與新服務,日立要降低中小企業資料儲存、建置門檻

作者 |發布日期 2020 年 12 月 11 日 14:54 | 分類 Big Data , 儲存設備 , 物聯網

為滿足愈來愈大量的資料儲存需求,並為中型企業建構完善的資料基礎架構,日立旗下 Hitachi Vantara,宣布推出 E 系列高效能 NVMe 全快閃陣列,以及日立虛擬儲存即服務(Hitachi Virtual Storage as a Service),協助中型企業加速數位轉型及建立新的生態系統。

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雲端遊戲玩家課金率高,科睿唯安:12 個月內將迎來強勁成長

作者 |發布日期 2020 年 12 月 10 日 10:47 | 分類 3C , 遊戲軟體 , 雲端

資訊服務提供廠商科睿唯安針對遊戲產業智慧財產與創新觀點發布分析報告《從智慧財產觀點探討雲端遊戲》,縱觀過去十年來遊戲技術之間的開發及演進關聯,發現透過雲端/串流基礎設施創新以改善使用者體驗的專利註冊活動最為活躍,穩定維持每年 300~500 項的新發明。此外,根據科睿唯安的延伸調查,全球有 75%的玩家會在遊戲內消費,雲端遊戲玩家在遊戲內消費的比例更高達 85%,顯示雲端遊戲產業的成長前景看好。

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雲化無線接取網技術亮相,5G 網路部署更靈活

作者 |發布日期 2020 年 12 月 09 日 14:10 | 分類 物聯網 , 網路 , 網通設備

為提供電信業者網路建置選項,進而提升網路建置規劃的靈活度,愛立信(Ericsson)發表全新的雲化無線接取網(Cloud RAN)產品解決方案。雲化無線接取網是一種雲端原生(Cloud Native)軟體解決方案,用於處理無線接取網(RAN)中所需的數據演算功能,可補強愛立信無線系統產品組合中的高性能專用基頻(Purpose-built)產品,滿足電信業者各式部署需求。

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疫情加速數位轉型腳步,高達 8 成企業正重新擘劃商業模式

作者 |發布日期 2020 年 12 月 09 日 10:12 | 分類 Big Data , 國際觀察 , 網路

戴爾近日全新發布的數位轉型指數(DT Index)調查,報告顯示,由於 COVID-19 疫情影響,全球各地企業正積極推動數位轉型計畫,有高達八成的企業在今年加速推動數位轉型計畫,同時79%的企業正重新擘畫其商業模式;以往需花費數年的轉型工作,如今在幾個月內就已完成。

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讓台廠數據淘金更容易,戴爾攜合作夥伴成立數據優先聯盟

作者 |發布日期 2020 年 12 月 08 日 17:15 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 數位內容

隨著 5G、AI 技術到來,大量的數據將伴隨多樣新興應用在各產業孕育而生。為協助台灣產業以數據為核心進行智慧轉型,戴爾攜手 Ericsson、NVIDIA、VMware、鴻海科技集團雲高科技、台達電子、遠傳電信、凱穩電腦、資策會、歐立威科技、聚碩科技與精誠資訊共十二個夥伴攜手成立「數據優先聯盟(DIGI-DATA Alliance)」,協助台灣企業落實數據資本化並加速數位轉型。

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管理全球人才,SAP 雲端技術助人資數位轉型

作者 |發布日期 2020 年 12 月 08 日 16:09 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 網路

SAP 台灣宣布,專利智慧分析公司孚創雲端,導入 SAP SuccessFactors 人資雲,藉由一站式雲端平台,梳理人力資源管理流程,從招募、人員入職、職能管理、人才升遷發展等制度全面優化。且內部溝通機制建置完善後,現在孚創雲端蒐集員工即時回饋效率顯著提升 50%,強化企業人才管理。

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