Tag Archives: 人力資源

美國職場上男女有別？學歷背景相同但兩性依然同工不同酬
作者 |發布日期 2015 年 01 月 11 日 12:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區

一向被視為男性天下的矽谷企業，2014 年在外界施壓、進而相繼公布的員工結構報告中，在在說明了科技公司普遍男性至上的文化。然而，不僅僅科技公司是如此，據彭博商業周刊報導，在美國各專業領域中，一般而言，女性無論是薪資或地位，大多依然處於劣勢。 繼續閱讀..

改變科技與遊戲圈用人歧視，英特爾砸 3 億美元推動人才多元化
作者 |發布日期 2015 年 01 月 08 日 10:29 |
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分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

面對 2014 年外界質疑矽谷科技大廠任用員工不夠多元化的聲浪，英特爾似乎打算率先付諸具體行動，執行長科再奇（Brian Krzanich）於 1 月 6 日在 CES 2015 中宣布將在未來的 3 年內，砸下 3 億美元推動科技業人才任用多元化計畫，鳴響矽谷員工結構改革的第一槍。 繼續閱讀..

美國移民政策調整，矽谷難留外籍人才
作者 |發布日期 2014 年 12 月 02 日 11:05 |
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分類 人力資源 , 會員專區

矽谷是美國的科技中心，也彙聚了全球各地的研發人才，華人和印度人都是矽谷外籍員工的重要組成部分，美國總統歐巴馬在 2014 年 11 月 20 日移民新政策，大約有 400 多萬非法移民將獲得工作許可或免於驅逐，這意味著提供技術人才的移民名額會大幅减少，矽谷外籍員工獲得綠卡的難度加大，特別是對一些新創公司而言，矽谷不再是最佳創業地點。 繼續閱讀..

大數據分析「潛進」辦公室，決定你的薪水還可預測你何時會離職
作者 |發布日期 2014 年 11 月 10 日 12:18 |
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分類 Big Data , 人力資源 , 會員專區

企業人力資源與財務工具雲端軟體供應商 Workday 宣布，推出類似 Netflix 電影建議清單、Linkedin 人際關係建議清單，或是 Facebook 用來決定你的動態牆上廣告類型的資料分析工具，用來做什麼呢？決定該給員工多少薪水，預測某個員工會不會離職。 繼續閱讀..

新浪總編輯陳彤為何去了小米
作者 |發布日期 2014 年 11 月 04 日 15:47 |
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分類 中國觀察 , 手機 , 電視

自新浪總編輯陳彤離職以來，各種傳聞不斷。有解析離職原因的，有分析去向的，各種揣測不一而足，一時互聯網江湖熱鬧非凡。如今塵埃落定，老沉去了小米。可能很多人不解，放著新浪的副總裁不干，去蹚小米這灘渾水。筆者要說的是，新浪已不像想像中的那麼堅挺，小米也並非是灘渾水，陳彤去小米確實是個不小的挑戰，但是小米確實需要陳彤。從哪裡說起呢？ 繼續閱讀..

蘋果致力員工多元化，聽視障店員與輔助犬成最佳員工
作者 |發布日期 2014 年 08 月 13 日 11:52 |
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分類 Apple , 人力資源 , 會員專區

矽谷企業員工結構報告蘋果壓軸登場，多元化表現稍稍比其他企業好一點，白人與亞洲人占七成，西班牙人占一成，約 7% 的黑人。蘋果全球 98,000 名員工當中，女性占三成。執行長庫克與其他公司執行長一樣，承認在這方面蘋果還有很大的努力空間。 繼續閱讀..

馬德里競技歐冠夢碎，魔球管理學終有極限？
作者 |發布日期 2014 年 05 月 26 日 15:23 |
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分類 人力資源 , 會員專區

隨著在巴西舉辦的 2014 年世界盃足球賽時間逐漸逼近，全球對足球的興趣與關注也逐步加溫，今年度的英格蘭超級足球聯賽（以下簡稱為「英超」），以及西班牙甲級聯賽（以下簡稱為「西甲」），賽事也都群雄爭霸、高潮迭起，有如要為世界盃熱身似的。原本，足球終究是在歐洲較為風行，美國媒體只關心美式足球、棒球、籃球、冰上曲棍球，但今年卻有一支足球隊連美國媒體都側目相看。 繼續閱讀..

獵人之眼：台灣勞工只有「低薪」的選項？
作者 |發布日期 2014 年 04 月 27 日 20:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 精選

近幾年，因為政治悶、經濟悶，整個台灣大家都不快樂。在各種經濟指標都負成長的同時，台灣總算拿了個第一，但是這個第一卻讓人更高興不起來。根據 2014 年 4 月16 日台灣內政部營建署所發佈的資料顯示，台北的房價所得比已經高達 15.01 倍。撇開炒作房地產不談，薪資沒有成長才是讓房價所得比不斷飆高的主因。 繼續閱讀..

沒有多一個零，美國企業實習生月薪最高破 21 萬元
作者 |發布日期 2014 年 03 月 11 日 11:27 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 精選

平平都是上班族，福利卻差很大，在台灣市場出現實習生近 4 成無薪實習、社會新鮮人還深陷22K泥淖的同時，你相信嗎？美國實習生平均月薪卻相當於最少新台幣 6 萬到 9 萬元，整整是台灣市場社會新鮮人起薪的 3 倍到 4 倍多，但這還不是最誇張的，美國高薪給付實習生的第一名公司，甚至祭出每月 7,012 美元的薪水，別懷疑，你沒看錯，就是相當於新台幣 21 萬多元。  繼續閱讀..

外鬥鬥輸人，內鬥不如人：微軟宣布終止現行內部員工評鑑制度
作者 |發布日期 2013 年 11 月 18 日 17:35 |
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分類 網路

微軟的人力資源總監Lisa Brummel昨天向微軟的員工發出了一份內部的備忘錄，宣布終止在微軟內部行之已久的「Stack Ranking」員工分級評鑑制度。表示未來部門不會再有預設的菁英比例，也不會再預設每年一個部門要淘汰多少人，藉由廢除這些制度來鼓勵員工多發揮創意，少點政治鬥爭。

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