日本缺工多嚴重？厚勞省：勞動人口 15 年內恐少 800 萬人 |
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MoneyDJ|發布日期
2015 年 11 月 27 日 15:40 |
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日本經濟殭屍化，勞動人口下滑更是日本經濟的一大隱憂，據厚生勞動省估計，若經濟持續委靡，且婦女拒絕回到職場，那麼 2030 年日本勞動人口將減少 12%，或 800 萬人。 繼續閱讀..
AMD 晉升 Ruth Cotter 為 AMD 全球資深副總裁 |
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作者
TechNews|發布日期
2015 年 11 月 16 日 10:40 |
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AMD 宣布 Ruth Cotter 晉升為 AMD 全球資深副總裁，負責人力資源、企業溝通及投資者關係部門，直接彙報予 AMD 總裁暨執行長蘇姿丰博士。Ruth Cotter 的新職責將涵蓋這 3 個部門各個環節，並推動跨部門間的合作以實現公司業務目標。為擴增人力資源管理團隊，Robert Gama 將擔任人才長，負責推動 AMD 人力資源策略、營運及執行，直接彙報予 Ruth Cotter。 繼續閱讀..
快學寫程式吧！研調稱 4 個月培訓，年薪成長 4 成 |
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linli|發布日期
2015 年 10 月 30 日 13:43 |
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眾所周知網路產業是技術密集型產業，平均薪資待遇較高，特別是程式工程師，堪稱技術高薪職務的代表，外行人參加短期的程式課程，能夠從事相關工作提高年薪嗎？據最新報告顯示，66% 的程式培訓學校畢業生都能找到工作，年薪平均成長 38%。 繼續閱讀..
UNIQLO：每天工作 10 小時可周休 3 天 |
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作者
linli|發布日期
2015 年 08 月 26 日 11:04 |
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以 UNIQLO 品牌聞名的日本服裝公司 Fast Retailing 對外證實，自 2015 年 10 月起該公司 20% 的員工可享受全新的工作時間制度，在員工自願的狀況下，每天工作時間從 8 小時延長到 10 小時，可申請每週休假 3 天，工資和其他福利待遇不變。 繼續閱讀..
夏普公司徵集自願離職者，限定 45 歲以上 |
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linli|發布日期
2015 年 07 月 27 日 11:18 |
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正處在業務重組期的夏普公司，為縮減公司的人力成本，自 2015 年 7 月 27 日起向內部徵集約 3,500 名自願離職者，限定 45 歲以上，自願離職者將佔到夏普總公司和各子公司 45 歲-59 歲員工 25%-30%。 繼續閱讀..
社會新鮮人報到！美國科技及財經業職缺盛地為何？ |
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作者
林 薏茹|發布日期
2015 年 05 月 31 日 12:00 |
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一年一度的畢業季將近，新一批社會新鮮人即將踏入職場，國外招聘網站 Resumator 日前公布一項調查，針對美國各城市各類入門工作職缺需求作統計，提供社會新鮮人較為精準的求職地區資料。下面就來看看科技與工程及商業與金融類別整體職缺需求、及新鮮人職缺最多的地區吧！ 繼續閱讀..
魚與熊掌難兼得，想要快樂工作先放棄高收入迷思！ |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 04 月 05 日 1:24 |
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你是個快樂工作人嗎? 這答案應該很少有人會說 Yes, I am。研究顯示，工作不快樂的原因跟個性有很大的關係，較在意收入、名、利的人就算已有成就，但工作滿意度仍低於重視自我價值的人。 繼續閱讀..
女性議題就是經濟問題，歐巴馬向僱主宣戰 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 01 月 22 日 12:49 |
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歐巴馬昨天的國情咨文談了幾個美國當前最重要的議題，包括打擊恐怖份子、解決貧富不均的稅改、美國企業回流增加就業機會與轉型出口導向，以及提倡讓高等教育受教權成為義務，提高美國勞動力水準。最後，他特別面對鏡頭談論女性，他鼓勵美國女性重新回到就業崗位，並承諾國家會想辦法創造友善的就業環境、解決兩性收入不平等，與養育孩子的問題。 繼續閱讀..
Google 著名的「20% 業餘研發時間」是陷阱？ |
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作者
linli|發布日期
2015 年 01 月 17 日 12:00 |
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Google 公司有一條非常出名的員工管理法則，員工可支配每天 20% 的工作時間用於研發非本職工作的產品，也就是說員工每週都有 1 天時間做自己感興趣的專案，Google 的郵箱服務 Gmail 就是員工利用「業餘時間」研發的，曾在 Google 任職多年 Yahoo 現任 CEO Marissa Mayer 爆料稱，20%的專案時間是 Google 公司的陷阱，一旦進入研發過程，你不得不花費 120% 的時間去完成。 繼續閱讀..
