Tag Archives: 基本工資

基本工資調整配套，營收減少比例與比較基期待討論

作者中央社|發布日期 2021 年 11 月 01 日 12:30 |

分類人力資源 , 財經 , 金融政策

因應基本工資調漲，政府規劃調漲配套。勞動部長許銘春今天在立法院受訪表示，經濟部上週召集工商團體討論已達成補貼金額共識；但工商團體對營收減少比例、比較基期有不同意見，待與經濟部討論後再公布。

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全球加薪年來了！台美英加薪幅度皆創高，擊敗通膨看一關鍵

作者商業周刊|發布日期 2021 年 10 月 23 日 9:30 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

《經濟學人》報導，薪資，是現在企業界最熱門的話題！繼續閱讀..

基本工資調漲 5.21%，明年起月薪增至 25,250 元

作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 10 月 08 日 17:00 |

分類財經 , 金融政策

基本工資審議委員會於 8 日召開第 36 次會議，經勞、資、學、政各方委員討論，獲致結論，自 2022 年 1 月 1 日起，每月基本工資由 24,000 元調整至 25,250 元，調升 1,250 元，調幅約為 5.21%；每小時基本工資則比照每月基本工資的調幅，由 160 元調整至 168 元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。繼續閱讀..

龔明鑫：基本工資若調漲，研擬補貼內需受創產業

作者中央社|發布日期 2021 年 09 月 29 日 16:35 |

分類人力資源 , 財經 , 金融政策

國發會主委龔明鑫 29 日表示，今年經濟成長率極有可能超過 6%，因此希望基本工資調漲幅度可以大一點，若確定調漲，政府研擬針對疫情受創內需產業提出配套措施，協助吸收額外成本。

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製造業表現亮眼，經濟部長：基本工資不調很難

作者中央社|發布日期 2021 年 09 月 01 日 15:20 |

分類財經 , 金融政策

基本工資審議委員會即將召開，勞動部長許銘春日前表態希望多照顧勞工；經濟部長王美花今天接受專訪時表示，製造業表現亮眼，「應該要調」，但內需產業受疫情重創，會研擬配套措施。

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美國最低薪資成貧窮枷鎖，分析：漲一倍也不夠生活成本

作者黃嬿|發布日期 2021 年 02 月 25 日 14:48 |

分類國際觀察 , 金融政策

這次新冠肺炎（COVID-19）揭露強盛美國背後的陰暗面──貧窮。美國聯邦最低薪資已被視為造成貧窮的一道枷鎖，喊漲多年未果，現在在新總統拜登（Joe Biden）任下又燃起希望，新政府計畫在 1.9 兆美元疫情刺激方案納入調漲一倍的目標，即使諾言成真，但根據計算，就算父母都在工作，時薪 15 美元對有兩個孩子的雙薪家庭而言，仍不足以應付基本生活開銷。繼續閱讀..

薪資中位數出爐，全台受僱員工半數年薪未達 50 萬元

作者中央社|發布日期 2020 年 12 月 24 日 9:10 |

分類人力資源 , 財經

主計總處 23 日公布 108 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣 49.8 萬元、平均每月約 4 萬初，雖然較上年增加 1.64%，但也揭露全台仍有半數受僱員工、約 398 萬人年薪連 50 萬元都不到。

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台積電員工薪酬中位數 163 萬，魏哲家年賺 2.93 億

作者中央社|發布日期 2020 年 06 月 24 日 12:30 |

分類人力資源 , 職場

晶圓代工廠台積電薪資福利佳，108 年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣 163 萬元，台積電總裁魏哲家去年總體薪酬約為中位數的 180 倍，估計達 2.93 億元。繼續閱讀..

低需求加貿易戰雪上加霜，中國工廠工資停滯

作者黃嬿|發布日期 2019 年 10 月 14 日 11:37 |

分類中國觀察

受與美國的貿易戰和全球需求下降影響，中國出現明顯的經濟放緩，調查發現中國內地許多製造商的薪資已經呈現停滯狀態，勞工也嗅到景氣紅燈，轉換跑道的意願降低。且低迷的薪資正在蔓延到私人消費上，今年中國零售額成長率已大幅放緩。繼續閱讀..

基本工資月薪漲 3% 時薪漲 5%，勞團肯定但促最低工資法盡速立法

作者黃彥鈞|發布日期 2019 年 08 月 15 日 11:00 |

分類人力資源 , 職場

勞動部宣布調整基本工資，月薪調整 3%，時薪調整 5%。勞工團體肯定政府持續調整基本工資，但也要求盡速完成最低工資法立法。

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提高基本工資、給員工醫療服務，亞馬遜不「血汗」了？

作者經理人月刊|發布日期 2019 年 06 月 16 日 12:00 |

分類 Amazon , 人力資源 , 公司治理

根據亞馬遜（Amazon）2018 年財報顯示，它在全球擁有 64 萬 7,000 名全職和兼職員工，從計算機科學家、電影製作人，到倉儲人員、雜貨店店員等都有，比 Google 母公司 Alphabet、蘋果、Facebook 和微軟（Microsoft）的加總還多出 50%。

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芬蘭無條件基本收入實驗結果如何？快樂但還是沒工作

作者藍弋丰|發布日期 2019 年 02 月 16 日 0:00 |

分類人力資源 , 職場

無條件基本收入的想法最早出於湯瑪斯·摩爾（Thomas More）於 1516 年出版的《烏托邦》一書，至今已經 503 年之久，不過這個古老想法，近年來成為流行主張，有樂觀的學者甚至認為無條件基本收入不但能顧及基本生活，還能促進就業動機。為了證實這主張是不是真的，芬蘭從 2017 年 1 月至 2018 年 12 月，抽籤選出 2,000 人，進行無條件基本收入的社會實驗，結果呢？繼續閱讀..