疫情期間讓彈性工作、居家工作模式在全球有最大規模的實驗機會,疫情後許多企業也考慮繼續實施居家工作方案,但遠距工作其實不如想像中輕鬆,甚至工作量更多,倦怠感更強。冰島政府一項實驗發現,工作四天方案可能才是提高生產力與幸福感的正解。 繼續閱讀..
遠距工作更累人?冰島實驗稱四天工作制最完美 |
作者 黃 嬿|發布日期 2021 年 07 月 12 日 10:38 | 分類 職場 |
遠距工作更累人?冰島實驗稱四天工作制最完美 |
作者 黃 嬿|發布日期 2021 年 07 月 12 日 10:38 | 分類 職場 | edit |
疫情期間讓彈性工作、居家工作模式在全球有最大規模的實驗機會,疫情後許多企業也考慮繼續實施居家工作方案,但遠距工作其實不如想像中輕鬆,甚至工作量更多,倦怠感更強。冰島政府一項實驗發現,工作四天方案可能才是提高生產力與幸福感的正解。 繼續閱讀..
一週只上 4 天班,效率好嗎?聯合利華、微軟都投入的工作模式變革 |
作者 經理人月刊|發布日期 2020 年 12 月 13 日 12:00 | 分類 人力資源 | edit |
如果一個禮拜只要上班 4 天,你覺得工作效率會變好嗎?過去企業衡量一位員工的產出時,經常會與工時掛勾,好像愈常加班、工作愈久,就一定能給出更好而且更多的成果。然而,知名跨國企業聯合利華(Unilever)最近宣布,其紐西蘭分公司超過 80 位員工,將在 2021 年嘗試一週只工作 4 天,他們為什麼要反其道而行、縮短上班天數? 繼續閱讀..