Tag Archives: 企業

AI 導入後的人力真相:企業不再缺人,但淘汰跟不上的人

作者 |發布日期 2026 年 01 月 15 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在 2026 年,人工智慧(AI)帶給企業什麼挑戰?最近,一位中堅企業的部長透露,僅在半年前,他還為人力不足煩惱,如今最大的困擾,卻變成如何應對 AI 帶來的「靜默解僱」現象。所謂「靜默解僱」,指的是企業不明言開除員工,而是透過提高工作負擔、降低評價等方式,逼使員工自行離職。

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87% 企業將 AI 併入徵才環節,求職者該如何通過演算法那一關?

作者 |發布日期 2025 年 12 月 22 日 17:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

當人工智慧(AI)站上求職者「第一輪面試官」的位置,企業徵才流程會改變嗎?最新調查顯示,越來越多企業仰賴 AI 來篩選履歷、進行初步面試與評估候選人,使求職者在尚未見到真人之前,便已先被演算法打分。

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AI 需要言論自由嗎?誰才是真正在背後操控輿論的人?

作者 |發布日期 2025 年 12 月 09 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , 數位內容 , 網路

AI 是否應該擁有言論自由?隨著 AI 技術的進步,這些系統不僅能生成文字,還能影響公眾意見,甚至可能影響政治和民主的運作。這使得我們不得不思考,應該如何平衡AI的言論自由與其背後的控制者「科技公司」和「政府」的權力。

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AI 世代的畢業生,是否正面臨「還沒開始就被取代」的職場現實?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 27 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

2026 年將是第一批完整在 ChatGPT 世代中成長的大學生踏入職場的一年。他們大學四年習慣用 AI 生成點子、寫作業、做研究,這本是他們的優勢,卻也讓他們在踏入職場時面對一個殘酷問題:企業現在擁有的 AI 新同事,比新人更快、更能加班、也更便宜。

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AI 聲音越擬真,風險越高?企業可能踩到法律紅線

作者 |發布日期 2025 年 08 月 13 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 數位內容 , 科技政策

AI已成為各行各業的重要技術,而語音 AI 則是其中的核心應用。過去的語音系統只能進行單向的文字轉語音,聲音缺乏變化,難以應付真實的溝通情境。如今,隨著語音 AI 技術的進步,這些系統不僅能理解自然語音,還能進行即時的對話,成為人機互動的新標準。

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AI 越強,人類越忙?未來工作竟變成 24 小時盯 AI 出錯

作者 |發布日期 2025 年 07 月 17 日 10:45 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在人工智慧(AI)迅速發展的當下,許多企業和專家對未來的工作模式產生了深刻的思考。根據最新的報導,隨著 AI 技術的進步,許多工作將不再是直接執行任務,而是需要人類持續監控 AI 的輸出,以確保其準確性。這種情況下,未來的工作可能會變成一種「品質控制」的角色,專注於檢查自動化生產線上 AI 所產生的缺陷產品。

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企業拒用自然人憑證,背後藏著哪些資安警訊?

作者 |發布日期 2025 年 06 月 18 日 8:10 | 分類 公司治理 , 網路 , 資訊安全

對企業來說,「信任」不是一張政府發出的數位憑證,而是一整套風險可控、責任清晰、驗證可靠的資安制度。近期自然人憑證遭超過 13 家金融機構集體封鎖,不只讓使用者震驚,更讓企業冷靜地重新審視:我們所依賴的信任機制,是否正變成資安的風險來源?

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