Tag Archives: 內向型

遠距工作員工成邊緣人？研究指辦公室員工感覺更脫節

作者黃嬿|發布日期 2022 年 05 月 27 日 12:06 |

分類人力資源 , 職場

許多企業為了是否讓員工全時返回辦公室猶豫不定，但愈來愈多研究支持遠距工作。如豐田和 Google 指出遠距工作特別適合內向者，讓通常會議時比較矜持的員工更敢發言。另一項研究也發現，辦公室員工對企業的連結感甚至不如遠距工作者。繼續閱讀..

作者 YAP KUO|發布日期 2021 年 06 月 13 日 0:00 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

隨著新冠肺炎疫情蔓延，許多政府部門及公司已部分採取「在家工作」（work from home）措施，對某些人而言似乎是很不錯的方式，因為可以享有較高自由度且沒有被監視的感覺。但對另一些人而言，整天關在家裡卻會覺得渾身不對勁，甚至成為一種壓力。繼續閱讀..

作者黃嬿|發布日期 2018 年 05 月 21 日 13:52 |

分類會員專區 , 職場

一般認為性格外向的人更適合發展專業的人脈關係，因為他們相較內向者更喜歡交際場合，善於結識新朋友，但是最近來自網路科學世界的研究發現，內向者可能比外向者更適合從事拓展人脈的工作。繼續閱讀..