Tag Archives: 勞動權益

Apple Watch 代工廠廣達被爆大量濫用學生工，強迫實習趕工新品
作者 |發布日期 2017 年 09 月 22 日 10:10 |
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分類 Apple , 中國觀察 , 會員專區

蘋果新產品發表會吸引不少台灣人徹夜觀看，期待蘋果端出的新東西。除了產量問題，你知道蘋果以及與其旗下代工廠廣達，為了擁有更充沛、更具有運用彈性的勞動力，以及節省正職勞工所需要的保險和福利，與代工廠所在的政府和職業學校勾結，強迫與電子業不相甘科系的技職生充當臨時性勞工，為了即將上市需求量大的 Apple Watch 3 產品趕工作業。

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雇主選擇不該成為勞工負擔，歐盟規定出差時間算工時
作者 |發布日期 2016 年 10 月 12 日 12:15 |
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分類 會員專區 , 職場

全球勞動權益高漲，加上景氣低迷讓許多雇主為節省成本，裁撤區域辦公室，雇用勞工在家工作，但許多勞工仍必須按照雇主指令前往各地完成任務，這些來回的通勤時間通常是勞工自己負擔，現在歐洲最高法院規定，任務旅程起始到結束所花的時間都需當作工時。 繼續閱讀..

傳訊軟體讓工作無孔不入，與休閒的界線模糊如何因應呢？
作者 |發布日期 2014 年 06 月 27 日 16:25 |
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分類 app , 人力資源 , 手機

傳訊軟體方便大家與朋友互動，打破時空限制，但由於可能加了上司，變成壓力的來源，甚至還有過勞死的悲劇。根據蘋果日報 27 日報導，台灣職業安全健康連線揭露一位在媒體公關業工作的女性，長期在下班後收到長官透過 WhatsApp 傳遞的工作指示，深夜處理工作事宜，最後中風過勞死。經過勞保局調查，採用死者家屬的說法，提出的半夜修改的檔案，和晚間十點後傳遞的工作指示訊息，判定過勞死，成為第一例官方認證的通訊軟體加班族過勞死事件。 繼續閱讀..