年輕人不要朝九晚五,「微輪班」歸還時間自主權 作者 黃 嬿|發布日期 2026 年 01 月 20 日 9:44 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 朝九晚五的工作模式,已經不適合現在雙薪家庭的生活需求,許多人面臨家庭事業兩頭燒的局面,疲憊不堪,年輕人也不想被剝奪時間自主權,愈來愈多人傾向零工經濟,利用自己的工作能力,交換一些時間彈性。現在職場上出現一種朝九晚五的替代方案,就是「微輪班制」,逐漸成為未來工作主流。 繼續閱讀..
美國職場又有新招「混合爬行」!當主管也不想進辦公室,遠距上班成定局? 作者 商業周刊|發布日期 2025 年 10 月 06 日 10:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 美國職場開始出現「混合爬行」(Hybrid Creep)現象,雇主逐步收緊員工遠距上班權利,但卻不代表彈性工作時代進入尾聲。 繼續閱讀..
重返辦公室政策為哪樁?專家:要員工自然離職 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 12 月 17 日 13:49 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 今年 9 月亞馬遜執行長 Andy Jassy 宣布全面結束遠距工作狀態,明年開始要求全球員工每週五天都要出現在辦公室,當時員工抱怨,新政策比疫情之前還要嚴格。現在美國因為辦公室座位不夠,宣布 5 月之前仍維持遠距工作,另外在德國,也開放員工申請一週兩天在家工作,但一切都需要合約約束,嚴格控管。 繼續閱讀..
美國罷工潮持續延燒,《紐約時報》上千員工醞釀罷工 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 09 月 14 日 14:27 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 美國罷工潮持續醞釀,甚至蔓延到老牌報業《紐約時報》。員工不滿通貨膨脹又薪資兩年未調漲,但高層收入暴漲且將大部分收入拿去回報股東,罷工憤怒情緒高漲;最近又實施每週三天返回辦公室政策,再度燃起怒火,超過千名《紐約時報》員工稱拒絕返回辦公室,並威脅如果公司不滿足工會要求將罷工。 繼續閱讀..