IBM 推訴求人機融合美學的新開源字型 Plex,漢字字元也納入計畫 |
| 作者 Shoichi Chou|發布日期 2018 年 06 月 03 日 12:00 | 分類 會員專區 , 科技趣聞 |
Tag Archives: IBM
台灣新興科技發展的利基,科技部長這麼說 |
| 作者 陳 瑞霖|發布日期 2018 年 05 月 25 日 17:02 | 分類 AI 人工智慧 , 會員專區 |
上個月科技部長陳良基宣佈政府投入 7,000 萬到 AI 研究,如今已經接近 COMPUTEX 的時間,在 IBM Technology Forum,再次提及他在 IBM 紐約研發中心看量子電腦的見聞,並且強調臺灣 AI 的優勢。 繼續閱讀..
搶奪「量子霸權」,科技巨頭把量子電腦帶出實驗室 |
| 作者 數位時代|發布日期 2018 年 05 月 16 日 8:00 | 分類 尖端科技 , 電腦 |
量子體系用於運算的想法,早在 1980 年代就由物理學家理察‧費曼(Richard Feynman)提出,然而量子電腦一直被視為如白日夢般遙不可及的未來,近幾年 IBM、Google、微軟(Microsoft)、Intel 等科技巨頭,紛紛投入量子電腦領域後,才讓量子電腦有從實驗室慢慢走向一般商用領域的跡象。 繼續閱讀..
IBM 大型主機透過融合架構,展現安全開放創新的關鍵能力 |
| 作者 TechNews|發布日期 2018 年 05 月 04 日 17:20 | 分類 AI 人工智慧 , 市場動態 , 電腦 |
IBM 於 4 日舉辦「2018 IBM Z 即登峰論壇」,首度在台揭露全新一代主機系統 IBM z14 ZR1 與 IBM LinuxONE Rockhopper II 的跨世紀進化,會中分享中國工商銀行與美國 J.P. Morgan 等企業如何透過 IBM Z 驅動創新變革,同時,也邀請了中鋼資訊系統處處長曾寶臨與 IBM 顧問進行關鍵對談,分享主機與開放環境的架構融合,催生各項嶄新業務服務的成功基石。IBM 全球主機系統部與 LinuxONE 副總裁 Jose Castano 表示:「面對多雲環境,已經有 60% 的企業使用超過 3 種不同的雲平台架構,企業的 IT 基礎架構必須具備三項能力: 安全、開放、創新。」 繼續閱讀..
亞馬遜 AWS 推出區塊鏈模板,幫助開發者兼打擊假貨 |
| 作者 數位時代|發布日期 2018 年 04 月 24 日 7:30 | 分類 Amazon , Fintech , 區塊鏈 Blockchain |
為了協助開發者更方便快速打造區塊鏈應用,亞馬遜(Amazon)旗下雲端平台 AWS 推出「AWS 區塊鏈模板」,透過以太坊及 Hyperledger Fabric 超級帳本框架,就能打造區塊鏈應用,未來也希望透過這套模板,幫助亞馬遜優化物流、支付,甚至打擊假貨。 繼續閱讀..
IBM 2018 年首季營收合乎預期,全年營運展望不佳衝擊股價跌 5% |
| 作者 Atkinson|發布日期 2018 年 04 月 18 日 9:40 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 伺服器 |
藍色巨人 IBM 在台北時間 18 日凌晨公布了 2018 年第 1 季的財報。根據財報顯示,IBM 第 1 季的營收為 190.72 億美元,比 2017 年同期的 181.55 億美元成長 5%,不計算匯率變動的影響,與2017年同期持平。稅後凈利為 16.79 億美元,比 2017 年同期的 17.50 億美元下降 4%。整體來說,雖然 IBM 第 1 季調整後每股 EPS 及營收都超出華爾街分析師預期,但全年獲利展望則不如預期,導致其盤後股價下跌逾 5%。
廈門聯芯試產 28 奈米 HKMG 製程良率達 98%,恐威脅中芯龍頭地位 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2018 年 03 月 28 日 18:00 | 分類 國際貿易 , 晶片 , 會員專區 |
隨著 28 奈米 Poly/SiON 製程技術成功量產,再加上 2018 年 2 月成功試產客戶採用 28 奈米 High-K/Metal Gate(HKMG)製程技術的產品,試產良率高達 98% 之後,廈門聯芯在 28 奈米節點上的技術快速成熟。這相對於當前代表中國晶圓代工龍頭的中芯,在 28 奈米 HKMG 製程良率一直不如預期的情況下,如果中芯新任聯席首席執行長梁孟松無法改善這樣的情況,並且力求在 14 奈米的製程上有所突破,則中芯在中國的晶圓代工龍頭地位可能面臨不保的情況。
清理 40 歲以上員工,IBM 轉型有成背後不能說的祕密 |
| 作者 數位時代|發布日期 2018 年 03 月 26 日 8:30 | 分類 人力資源 , 職場 |
年齡歧視仍普遍存在職場,根據一份調查,IBM 過去 5 年內有系統地迫使 40 歲以上員工離職或退休,目的是為了在發展大數據、雲端服務的道路上,雇用更多年輕新血,此舉顯然違反了《就業年齡歧視法》,但 IBM 予以否認。 繼續閱讀..



