Tag Archives: Z 世代

大學學歷貶值,科技業也退燒?Z 世代轉向房仲、保險業,打造不怕 AI 的「人際關係」金飯碗

作者 |發布日期 2025 年 08 月 31 日 10:00 | 分類 人力資源 , 職場

當同齡人還在為學貸煩惱,24 歲的托妮·馬莫(Toni Marmo)已經在 TikTok 上擁有 4 萬粉絲,並且成為紐澤西州的房地產經紀人。她用 Z 世代的語言賣房──看到漂亮的廚房會說「這廚房超讚(This kitchen eats)」,告訴客戶浴室很適合拍「準備出門的 Vlog」。 繼續閱讀..

「中年危機」一詞要改了,研究:現在最不快樂的是 Z 世代

作者 |發布日期 2025 年 08 月 29 日 10:48 | 分類 生物科技 , 科技生活

做為一個人,從出生到求學階段,基本上應該是無憂無慮的一段短暫人生,直到中年的三明治世代,才是一生中壓力最大最焦慮的階段,但現在中年危機可能要改了。研究發現,幾個世代以來,22 歲年輕人可能第一次比他們的父母更不幸福。 繼續閱讀..

Z 世代矛盾現象:高度依賴 ChatGPT 求職建議,但工作被 AI 搶走

作者 |發布日期 2025 年 08 月 20 日 10:45 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

東南奧克拉荷馬州立大學最新研究,約四分之一 Z 世代(Gen Z)說聽從 ChatGPT 職業建議,且很滿意,只有 3% 表示後悔。這現象顯示 Z 世代想尋求職業諮詢時,越來越依賴人工智慧(AI),這卻是個矛盾局面:AI 給人求職建議,卻也是搶走他們工作的元兇。 繼續閱讀..

經濟獨立太難了,美國畢業生找工作優先考慮「離家近」

作者 |發布日期 2025 年 08 月 19 日 13:17 | 分類 人力資源 , 理財 , 職場

萬物齊漲,川普關稅襲來,經濟學家預期物價上漲壓力將在下半年庫存耗盡時開始顯現。對許多年輕人來說,畢業後的第一份工作,代表即將展開離家生活,獨立自主的新人生,但現在因為日常生活費用太貴,高薪工作大門幾乎關上,現在畢業生找工作的優先條件,不是薪資福利,不是未來發展,而是要離家近。 繼續閱讀..

矽谷 AI 新創爆發「隱形 996」,高工時文化連 Z 世代也買單?

作者 |發布日期 2025 年 08 月 17 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 新創

「你願意接受一週 70 小時以上工時嗎?」這是美國許多新創公司問求職者的問題。《WIRED》、《Fortune》與《Times of India》等多家國際媒體近日指出,矽谷 AI 新創圈悄悄實施類似中國「996」工作制,儘管未明文列入員工手冊,但已是不成文規定。這股趨勢挑戰疫情以來強調工作與生活平衡價值。 繼續閱讀..

看得到吃不到!OpenAI 與 SpaceX 等高估價公司卻不上市,Z 世代投資者怨嘆

作者 |發布日期 2025 年 08 月 12 日 18:00 | 分類 AI 人工智慧 , 公司治理 , 理財

現在 OpenAI 和 SpaceX 兩家科技巨頭以超過 5,000 億美元和 4,000 億美元估值崛起,卻讓 Z 世代投資者非常失落。26 歲研究分析師 Ed Elson 和合夥人、紐約大學商學院教授 Scott Galloway,都很想投資這些定義 Z 世代的科技公司,但都沒公開上市,無法交易股票。 繼續閱讀..

工作難找又怕被 AI 取代?比爾·蓋茲建議 Z 世代保持好奇、善用工具

作者 |發布日期 2025 年 08 月 05 日 10:45 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

微軟共同創辦人比爾·蓋茲(Bill Gates)近日對 Z 世代(Gen Z)求職者提出建議,鼓勵他們積極擁抱人工智慧(AI)工具,但同時也警告他們在求職過程中可能面臨的不穩定性。蓋茲在接受 CNN 訪問時表示,雖然 AI 系統能夠創造出「有趣且賦權」的機會,但這並不保證大學畢業生能夠輕易找到理想的工作,因為目前的就業市場依然艱難。 繼續閱讀..

面子文化陰影籠罩,中國 Z 世代被動跟進 AI 浪潮

作者 |發布日期 2025 年 07 月 30 日 13:45 | 分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 科技教育

在中國,越來越多的學生選擇學習人工智慧(AI),但一項最新研究顯示,這種趨勢背後的動機並非單純出於興趣或享受,而是受到多種外部心理壓力的影響。根據《Science of Learning》期刊本週發表的研究,近 1,500 名大學生的調查結果顯示,許多學生使用 AI 工具的主要原因是擔心不符合同儕的期望或面對社會的評價。這一現象反映了中國在教育體系中推動 AI 教育的努力,旨在與數位轉型和未來經濟需求相對接。 繼續閱讀..

大扁平化時代,千禧世代又是受害者

作者 |發布日期 2025 年 07 月 22 日 11:20 | 分類 人力資源 , 職場

又是千禧世代。現在各行各業紛紛進行中街管理人員淘汰計畫,加速扁平化提升生產效率,結果就是夾在基層員工與高層主管之間的小主管,危機感最大,這群人正是在職場上打拚十幾年,好不容易攀升到管理階梯的千禧世代,不幸被淘汰的人在求職市場上,被迫降薪從事基層員工的工作。 繼續閱讀..

讀了大學還是失業?約 25% 的 Z 世代嚮往高薪行業,轉向技職或成趨勢

作者 |發布日期 2025 年 07 月 21 日 11:30 | 分類 人力資源 , 科技教育 , 職場

隨著時間推移,對於大學教育的看法正在發生變化,尤其是在 Z 世代中。根據 ResumeGenius 的一項調查,約有四分之一的Z世代工作者表示他們後悔上大學,或希望當初選擇更高薪的行業,如科技、金融、工程或醫療。這項調查涵蓋了 1,000 名全職 Z 世代工作者,顯示出他們對於教育選擇的滿意度普遍不高,只有三分之一的人對自己的教育選擇感到滿意。

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