American Eagle 合作當紅女星 搭上迷因股列車 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 07 月 25 日 10:20 | 分類 財經 |
Tag Archives: Z 世代
大扁平化時代,千禧世代又是受害者 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 07 月 22 日 11:20 | 分類 人力資源 , 職場 |
又是千禧世代。現在各行各業紛紛進行中街管理人員淘汰計畫,加速扁平化提升生產效率,結果就是夾在基層員工與高層主管之間的小主管,危機感最大,這群人正是在職場上打拚十幾年,好不容易攀升到管理階梯的千禧世代,不幸被淘汰的人在求職市場上,被迫降薪從事基層員工的工作。 繼續閱讀..
讀了大學還是失業?約 25% 的 Z 世代嚮往高薪行業,轉向技職或成趨勢 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 07 月 21 日 11:30 | 分類 人力資源 , 科技教育 , 職場 |
隨著時間推移,對於大學教育的看法正在發生變化,尤其是在 Z 世代中。根據 ResumeGenius 的一項調查,約有四分之一的Z世代工作者表示他們後悔上大學,或希望當初選擇更高薪的行業,如科技、金融、工程或醫療。這項調查涵蓋了 1,000 名全職 Z 世代工作者,顯示出他們對於教育選擇的滿意度普遍不高,只有三分之一的人對自己的教育選擇感到滿意。
Z 世代員工為何總是死魚眼?「Z 世代凝視」投下職場文化震撼彈 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 07 月 15 日 11:00 | 分類 人力資源 , 社群 , 職場 |
Z 世代逐漸進入職場,他們溝通方式引發激烈討論,特別是稱之為「Z 世代凝視」(Gen Z Stare)現象。
Z 世代難帶?舊金山企業聘禮儀專家救火 |
| 作者 中央社|發布日期 2025 年 07 月 09 日 14:30 | 分類 人力資源 , 職場 |
美國 Z 世代逐步進入職場,世代之間文化衝突加劇。有主管抱怨不想當新人的爸媽,也有人認為 Z 世代需要有人引導。不少舊金山科技公司興起為 Z 世代聘請禮儀專家,或設計 AI 新人訓練助理,指導個人衛生和眼神接觸等各項技能。 繼續閱讀..
高學歷但沒經驗,美國大學畢業生失業率 22 年來最高 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 07 月 07 日 12:46 | 分類 人力資源 , 職場 |
關稅不確定性導致企業主不敢大膽投資,加上 AI 入侵產業個層面,美國招募速度放緩,直接衝擊的就是畢業生,現在即使是碩士學歷也不能保證找到工作,導致現在年輕人再度質疑學歷到底有沒有用。 繼續閱讀..
不願當白領奴隸,專家:年輕人兼職就是正職 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 07 月 03 日 11:18 | 分類 人力資源 , 職場 |
年輕人愈來愈重視生活與工作平衡,畢業後不像前幾代急著找正職工作,每天過安穩的打卡生活,一輩子與同事競逐同樣職涯階梯。現在他們在零工經濟時代,身兼多種工作,希望快速貢獻所長,也給自己更可掌控時間的人生。 繼續閱讀..
失業難題與教育債務,催生美 Z 世代選擇從軍 |
| 作者 Dindo Lin|發布日期 2025 年 06 月 10 日 8:20 | 分類 人力資源 , 軍事科技 |
2025 年,美國陸軍在 6 月初即提前達成年度招募目標,簽約超過 61,000 名新兵,比預定的 9 月底截止日早了整整四個月。這是自 2014 年以來首次出現如此早期完成目標的情況。根據《ABC News》報導,陸軍部長丹尼爾·德里斯科爾(Daniel Driscoll)表示,這一成就反映出年輕人對軍旅生涯的重新認同與熱情。
從「狼人」到「鼠人」,年輕人拒絕就業將衝擊廣泛 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 05 月 28 日 10:56 | 分類 人力資源 , 職場 |
讀書是為了謀得好工作,畢業就進入職場,應該是每個年輕人不需思索的任務。但現在不一樣了,年輕人畢業後不急著找到一份正職,而是過著對自己而言更平衡的生活,專家稱,這可能是幾十年來最重要的文化轉變。 繼續閱讀..
AI 時代來臨,Z 世代就業門檻再升高 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 05 月 26 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
隨著人工智慧(AI)的迅速發展,LinkedIn 的首席經濟機會長 Aneesh Raman 表示,這一技術正在顛覆傳統的基層工作,這些工作對於剛踏入職場的 Z 世代來說至關重要。他在《紐約時報》的一篇專欄中指出,這種變化類似於 1980 年代製造業的衰退,當時許多工人面臨著技術和經濟的重大挑戰。 繼續閱讀..
寧拚三份工也不做正職!Z 世代為何瘋「微輪班」?最新調查揭真相 |
| 作者 商業周刊|發布日期 2025 年 05 月 18 日 10:30 | 分類 人力資源 , 職場 |
生活成本不斷上升,薪資卻停滯不前,人們被迫延後退休,年輕一代更難晉升到更高階職位。不少 Z 世代選擇主動出擊,不僅選擇同時為多個雇主工作,更透過「微輪班」(Micro-Shifts),面對個人責任的同時,保持工作彈性。 繼續閱讀..



