為鼓勵員工進修，全球連鎖咖啡店龍頭 Starbucks 開了先例，周一將與亞利桑納州立大學公布線上大學教育計畫，讓美國 13.5 萬名 Starbucks 員工可以自由修課，甚至 Starbucks 還可幫你繳亞利桑納州立大學全額學費。
紐約時報報導表示，雖然很多企業都有提供教育學費補助，但是都帶有很多限制，譬如要滿幾年工作年資才能申請，或是只開放與工作有關的課程。但 Starbucks 允許第一天上任的員工，不限正職或兼職，只要你一周工作滿 20小時，就可使用亞利桑納州立大學開設的 40 門線上課程當中，選修自己感興趣的課程。
紐時報導中訪問了一名 Starbucks的 24 歲員工 Abraham G. Cervantes，除了 Starbucks，他還在一家音樂工作室打工，但 Starbucks 的線上學習計畫提供彈性學習空間，且省去學校往返的時間，讓他成為家中第一個擁有大學學歷的成員。
在低薪的服務業市場，當其他餐飲連鎖店都還在奮力的和工會對抗時，Starbucks 打破這個刻板印象，不但提供員工健康保險，甚至兼職員工都享有股票選擇權，現在推出線上課程以及亞大學費補貼計畫，更是餐飲服務業的創舉。
這個學習計畫構想是來自於 Starbucks 內部的員工調查，發現高達七成的員工沒有大學學歷，且這個比重還在緩步增加。而出身於布魯克林區的執行長 Schultz 感同身受，認為鼓勵員工學習不但有益於品牌聲譽，對企業經營面來說是正面的幫助，且提供教育機會可以增進員工表現，也會吸引和留下優秀人才。
