年輕頭家當道,矽谷冷血文化成效仿對象 作者 黃 嬿 | 發布日期 2016 年 04 月 15 日 13:01 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 本篇文章將帶你了解 :年輕頭家當道,矽谷冷血文化成效仿對象如果你公司老闆是七八年級生,公司文化可能充滿創意與活力,享有許多制度上的解放,但缺點是缺乏人性,且不知人情世故,講白了就是冷血。本篇文章將帶你了解 :年輕頭家當道,矽谷冷血文化成效仿對象 文章看完覺得有幫助,何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡 想請我們喝幾杯咖啡? 每杯咖啡 65 元 x 1 x 3 x 5 x 您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 留給我們的話 取消 確認 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews 科技新知,時時更新 科技新報粉絲團 加入好友 訂閱免費電子報 關鍵字: 企業文化 , 新創公司 , 矽谷 , 裁員