日本在 1910-1945 年統治南韓，南韓企業文化深受日本影響，財閥企業創辦人很多都受日本教育，他們的繼任者或多或少都與日本有關，終身制、層級管理、年資給薪而非表現都來自儒家傳統，但時代變了，南韓財閥集團開始重新思考傳統企業文化的適用性。
本篇文章將帶你了解 :南韓財閥打破儒家傳統，準備新世代人才競爭
南韓財閥打破儒家傳統，準備新世代人才競爭 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2016 年 09 月 07 日 12:45 |
分類
人力資源
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