Tag Archives: 工作滿意度

每個人晝夜節律不同,丹麥專家稱朝九晚五是笨制度

作者 |發布日期 2019 年 01 月 18 日 12:03 |
分類 職場

每個國家的文化都一樣,早起上班或上學代表認真勤奮,是根深蒂固的觀念,但愈來愈多研究發現,晚一點上學不但讓學生有充足的睡眠,學業表現更好,最重要的是還能減少交通事故。丹麥一名專門倡導工作生活平衡的專家指出,由於人類的晝夜節律不同,不應該全部限制在朝九晚五的框架中。 繼續閱讀..

幸福哪裡來,研究指男性重職場女性重關係

作者 |發布日期 2018 年 11 月 28 日 12:44 |
分類 職場

幸福是多數現代人追求的終極目標,但達到幸福的途徑各不相同,有些人是美滿的家庭、有些人是要有錢、有些人是自由,有些人只要健康就好。男性與女性雖然講求平等,但是達到幸福的途徑還是不太一樣,美國一項調查發現,男性的幸福起緣於工作,只要工作滿意,其他生活層面大多都會滿意。 繼續閱讀..

非物質誘因,調查指員工工作滿意度關鍵是主管

作者 |發布日期 2017 年 12 月 22 日 12:48 |
分類 人力資源 , 職場

上班族最常聽到一句話大概是「不要因為人而離職」,但是大部分人離職的原因都是人,與主管不和、主管不負責任、主管能力不足等,為了讓自己的立場保持客觀,與人資的離職面談總是避開這個原因不敢說出口,現在終於有調查說出實話,報告指影響工作滿意度的不是物質條件,其實就是你我身邊的頂頭上司。 繼續閱讀..

家庭職場兩頭燒,調查指 35 歲開始就會討厭工作

作者 |發布日期 2017 年 08 月 23 日 14:37 |
分類 職場

現代年輕人在富裕的上代羽翼下成長,求學時間長,就業時間晚,結婚生育時間也晚,30~35 歲之間結婚,學習獨自打理生活之後,許多人可能到了 35 歲,才有一種在心智與財務上雙雙獨立的深刻感覺。雖然獨立代表準備好享受人生百態,卻也是包袱最沉重的時刻,調查發現,35 歲開始就會討厭自己的工作。 繼續閱讀..

別小看工作自主性,它能決定你的壽命

作者 |發布日期 2016 年 05 月 06 日 9:43 |
分類 人力資源

快樂工作好像是天方夜譚,尤其在現在這種景氣大悶鍋的時代裡,要找到能夠做到退休的工作更是像中樂透一樣難。大部分人討論什麼才是快樂工作的條件,不外乎金錢福利、興趣、工作環境等等,加上先前科技新報為大家報導貢獻也是一項要件之外,這篇文章提出另外一個也是很重要的關鍵,即自主性。 繼續閱讀..