Tag Archives: 薪水

半數美國人對 AI 感到擔憂，科技巨頭重金搶公關人才洗白形象
作者 |發布日期 2026 年 02 月 09 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

隨著科技巨頭在人工智慧（AI）領域的投資不斷增加，從 Google 計劃將資本支出翻倍到 Meta 在今年加速 AI 的發展，美國民眾對這項技術的看法卻日益消極。根據最近的皮尤研究，雖然大多數人表示曾使用過 AI，但有 50% 的人對這項技術感到擔憂，這個比率自 2021 年的 37% 上升至新高，僅有 10% 的人表示對 AI 感到興奮。為了扭轉大眾對 AI 的負面印象，一些科技公司開始利用故事講述的藝術。 繼續閱讀..

「我不需要更多激勵」，貝佐斯年領 250 萬元詮釋創辦人股權哲學
作者 |發布日期 2026 年 01 月 29 日 11:40 |
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分類 Amazon , 公司治理 , 財經

亞馬遜創辦人傑夫·貝佐斯（Jeff Bezos）近期在一次訪談中透露，他的年薪僅為 8 萬美元（約台幣 250 萬元），這個數字在科技界的高層薪酬中顯得格外低調。貝佐斯表示，他在亞馬遜早期的決策中，選擇了這個相對謙遜的薪水，並質疑自己是否真的需要更多的激勵。 繼續閱讀..

薪水追不上物價，美國年輕世代暫停購買非必需品
作者 |發布日期 2026 年 01 月 26 日 16:45 |
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分類 理財 , 社群 , 網路

在物價高漲與過度消費文化夾擊下，Reddit 上的「禁止購買」（No Buy）社群，正悄悄牽動一場新消費運動。該群組聚集超過 7 萬名成員，成員分享自己暫停購買服飾、家居裝飾、娛樂與外出用餐等非必需消費的經驗，「不購物挑戰」相關影片在 TikTok、YouTube 上累積數百萬觀看，成為 2026 年一股醒目的網路風潮。

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AI 熱潮下的「金手銬」策略，輝達、AMD 如何用股票留住人才
作者 |發布日期 2025 年 10 月 28 日 8:00 |
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分類 人力資源 , 職場

隨著人工智慧（AI）需求的激增，晶片製造商如輝達（Nvidia）、AMD和博通（Broadcom）正採取所謂的「金手銬」（golden handcuffs）策略，以留住員工。這些公司透過股票獎勵來吸引和保留人才，這些獎勵會隨著時間的推移而解鎖，鼓勵員工長期留任。根據報導，這些股票獎勵的價值在過去幾年中大幅上升，許多員工的薪酬因此大幅增加，甚至有些人已經開始進入「半退休」狀態。 繼續閱讀..

月光族不是因為賺太少，調查：是花錢習慣
作者 |發布日期 2025 年 09 月 26 日 10:35 |
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分類 理財 , 財經

一項針對 2025 年美國員工財務健康狀況的研究發現，67% 的美國人過著月光族的生活，這些人每個月都靠薪資過活。不只是剛入社會的年輕人存不到錢，45~54 歲的成年人月光族比例最高，至於為什麼月光族存不到錢，不一定是他們賺得太少，而是消費習慣與有辦法存錢的人完全不同。 繼續閱讀..

上市櫃公司員工年薪排行！第一名的企業，員工平均可領超過 600 萬
作者 |發布日期 2022 年 06 月 25 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 職場 , 財經

110 年上市櫃公司員工平均年薪出爐，半導體類為最大贏家！ 以上市公司來看，員工平均薪資前十名中，有 8 個席次由半導體業包辦。其中，瑞鼎以 611.9 萬元拔得頭籌，和去年相比，薪資調幅高達 153.4%。 此統計中「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額，如員工認股權憑證。 繼續閱讀..