如何避免被科技公司炒魷魚？研究：不要做隱姓埋名的人
作者 | 發布日期 2016 年 12 月 18 日 10:30 | 分類 會員專區 , 職場 line share Linkedin share follow us in feedly line share
如何避免被科技公司炒魷魚？研究：不要做隱姓埋名的人


網路世代提倡創新工作，雇主同時也提供這些人才各種彈性工作條件，但是組織畢竟是組織，脫離不了人與制度的束縛，而新式人才如何能在當中取得平衡，搭上晉升階梯？加州柏克來大學教授 Goldberg 與 Sameer Srivastava 分析哪些新世代人才能夠同時適應環境，又能表現出眾，在組織中獲得成功。

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