主打共享辦公室的新創公司 WeWork，自 2010 年創立以來話題不斷，今年 1 月獲得軟銀（Softbank）的投資，估值上看 470 億美元（約新台幣 1 兆 4,545 億元）。不過，隨著 WeWork 申請上市，外界也質疑公司的鉅額虧損、創辦人亞當‧諾伊曼（Adam Neumann）還因為管理問題被迫下台。
對比 WeWork 先盛後衰，光是 2018 年就虧損 19 億美元（約新台幣 590 億元）， 2016 年成立的 The Wing，同樣提供共享辦公室的服務，並鎖定女性客戶； 雖然話題性沒有 WeWork 高，至今 8 個據點都獲利，2017～2018 年間的營收成長高達 500%。
「比起閃電擴張，我們重視的是品質，以及是否賦予這個空間意義，」The Wing 共同創辦人奧黛莉‧蓋爾曼（Audrey Gelman）說。
蓋爾曼在創辦 The Wing 以前，曾從事政治工作。在男性當道的環境中，蓋爾曼發現自己找不到一個地方，能夠兼顧個人和工作空間；她時常帶著電腦，尋覓各種工作場地，甚至得在咖啡廳的廁所換衣服，讓她感到非常不人性化（dehumanizing），因此萌生創辦 The Wing 的念頭。
知名廣告公司 Wieden+Kennedy 創意長柯琳‧德庫希（Colleen DeCourcy）認為，The Wing 的成功關鍵在於，給予女性發聲空間，讓他們在辦公室感到安全、充實，最重要的是，女性握有主導權。隨著 Me-too 運動（鼓勵女性為自己發聲，勇於在社群平台公開曾受侵犯的經歷）發酵，The Wing 的出現正好迎合時代所需。
1. 重視細節
在 The Wing 裡，從家具擺設、空間配置到餐廳食物，都必須很「Wing」（Wing-iness），包含符合女性需求、善待女性員工、採用女性創業家的承包商等。舉例來說，化妝間額外準備吹風機、捲髮器等用品；設置托嬰區、哺乳間，讓媽媽們保有自己的工作及生活空間。
2. 強化社交功能
不只提供辦公空間，The Wing 也是一個社群聚落。每月定期舉辦各類型的社交活動，比如說，講座分享、主題派對、跳蚤市集等，內容從職場到健康無所不包。好萊塢女星梅莉‧史翠普（Meryl Streep）、珍妮佛‧勞倫斯（Jennifer Lawrence）都曾受邀 The Wing 的交流活動。
The Wing 解決不同年齡、階層的女性需求，創業女性可以在這裡尋求建議、已婚女性在這裡可以拓展社交圈、單身女性在這裡可以培養新興趣；豐富生活之餘，還可能結交到人生重要的朋友或合作夥伴。
（本文由 經理人月刊 授權轉載；首圖來源：The Wing）
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