半導體薪資台積電僅排第 14,IC 設計更受市場矚目

作者 | 發布日期 2020 年 06 月 02 日 7:50 | 分類 人力資源 , 晶片 Telegram share ! follow us in feedly


統計數據顯示,去年上市櫃半導體業中有 12 家平均員工薪資超過 200 萬元水準,大部份都是 IC 設計廠。

其中薪資最高的是上櫃靜電防護晶片廠晶焱,其平均員工薪資為 296.8萬,還高於知名手機晶片廠聯發科的平均薪資 292.1 萬元,而感測晶片廠原相平均員工薪資為 291.3 萬元,位居第 3 位。第 4 名後依次為信驊、瑞昱、聯詠、群聯、日月光、祥碩、創意、宏觀、神盾,且年薪均超過 200 萬元。

而台積電去年平均員工薪資為 197.3 萬元還不到 200 萬元,所以僅位居第 14 名。當然這也是因為在 IC 設計產業中勞動力的價值更高,所以相對薪資也更高,其實是很正常的現象。不過值得一提的是,若不分產業,去年最高薪資的前 4 名其實都是傳產。

化學材料廠上緯投控去年員工薪資高達 516.6 萬高居榜首,三商以 468.7 萬次之,華固、永豐餘、鴻準、精成科等也都有 300 萬以上,都高於半導體業。基本上,影響薪資高低的主要因素,除了產業體質外,主要還是由於公司規模,尤其跨國企業通常會願意給更好的薪資。目前來看,台灣半導體業的薪資水準其實並不算高。

近日就開始有輿論認為,中美科技戰開打之後,不僅是台灣科技業受矚目,台灣的人才也將成為爭奪的對象。除了記憶體及晶圓代工外,IC 設計人才也將會是關注的重點。目前許多中國企業正積極建立自己的 IC 設計團隊,如聯發科等知名企業都將成為挖角對象。競爭力更仰賴人才的 IC 設計業恐怕很難抵擋中國的銀彈攻勢。

(首圖來源:shutterstock)

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