SEC 接獲申訴!Google 被曝過去 9 年全球欠薪超過 1 億美元

作者 | 發布日期 2021 年 09 月 12 日 14:45 | 分類 Google , 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


2019 年 5 月,《紐約時報》曾發文表示,截至當年 3 月,Google 在全球擁有超過 10.2 萬名正式員工,然而臨時員工和約聘員工的人數是 12.1 萬人,這令外界不安,因為在薪酬和福利方面,臨時工、約聘員工的待遇遠低於正式員工。

現在,一名舉報人向美國證券交易委員會(SEC)提交了一份申訴,指出Google臨時工、約聘員工薪資福利低於正式員工的這個現象,在近年進一步擴大了。

《衛報》報導稱,Google的這個行為已經違反了英國、歐洲和亞洲部分國家的當地法律,更糟糕的是,《衛報》和《紐約時報》收到的文件顯示,在去年12月Google的管理者就發現了這個問題,然而並沒有立即採取行動,只針對當年的新員工給予本該有的薪資待遇。

據了解,舉報人的代理律師來自「舉報人援助」(whistleblower Aid),他表示,Google並沒有告訴大家自身可能因薪資發放問題,在海外或將面臨法律和財務責任,而這個行為誤導了美國的投資者,可能影響他們做決定。

《泰晤士報》報導稱,Google首席合規長Spyro Karetsos 表示:「很顯然,我們在處理這個問題的過程沒有按照公司的高標準。但是出了問題後,我們要弄清楚問題出在了哪兒,發生的原因,然後我們再去修正。」

儘管美國不要求公司對約聘員工、臨時工支付與正式員工同等的薪資,但是《紐約時報》表示,全球有30多個國家、地區有薪資平等法。《紐約時報》認為,問題出在了Google在2012、2013年的時候制定了,針對歐洲、中東、非洲,在2017年針對亞太地區的全職招聘職務比例,但後來這個比例就一直沒更新。

這就意味著,在人力資源機構意識到這個問題之前,Google在填補臨時職位的時使用的是過時數據,這導致了非正式員工與正式員工的薪資不對等。

該起訴書中表示,Google一直按過時的比例支付薪資,而人力資源機構卻在猶豫這麼做到底對不對。在過去的9年裡,Google在全球超過16個國家欠下了超過1億美元的工資。

相關分析人士表示,一旦Google面臨罰款,那可就不是1億美元能解決的了。

之前外媒報導稱,在矽谷,像Google這種超過一半的員工都是非正式的企業很常見,目的是省錢。當時有媒體質疑Google的行為,Google表示不光為了省錢,還可以更好地提高工作效率。

(本文由 雷鋒網 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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