對許多上班族來說，週末每分鐘都彌足珍貴，每當週日夜晚來臨，腦中總會有個想法：要是每週休息時間再長一點就好了。
這想法或許可在比利時達成。不久前比利時政府通過經濟改革方案，員工可延長工作時間以有更長的週末，也就是說可以每週工作四天。
據政府計畫，員工可申請將每星期工作日由五天改為四天，每日工作時數上限由 8 小時調至 10 小時，薪水不變。或也可以選擇某星期工作更長時間，之後幾星期減少工作時數。對員工縮短工作週要求，公司可以拒絕，但要有合理理由並以書面告知。
除了工作時間變化，員工還能下班後完全放下工作。有 20 名以上員工公司可能會允許下班後「斷聯」，意味員工晚上 11 點至凌晨 5 點無需接聽電話或回覆電子郵件。
比利時首相 Alexander De Croo 表示，改革是為了讓經濟更有活力，給勞工更多自由，讓勞工和企業一起強大。由於這兩年新冠肺炎影響，勞動力市場發生變化，必須適應更靈活的工作方式。
De Croo 表示，目前比利時 20~64 歲只有 71.4% 國民有工作，比荷蘭和德國低 10%。比利時政府希望到 2030 年就業比例提高到 80%，因此政府需要鼓勵更多人工作，「員工自由」就是提高就業率的關鍵。不過改革方案並不會很快實施，工會仍可提出意見，草案也要經國會通過，納入法律可能還需要幾個月。
除比利時外，還有一些國家也嘗試調整工作時間。2015~2019 年冰島對 2,500 名勞工試行一週工作四天並薪水不變實驗，結果「壓倒性成功」。一週工作四天的勞工效率不變，甚至提高，焦慮和壓力降低，健康情況也改善。
蘇格蘭將在 2023 年實驗六個月四天工作制，政府將為參加公司提供 1 千萬英鎊資金。英國、德國、西班牙、日本、紐西蘭部分公司和機構也都試過一週工作四天。中國《休閒綠皮書：2017~2018 年中國休閒發展報告》也建議：2030 年實現「做四休三」。在勞動生產率達一定水準前提下，可實行每天工作 9 小時，每週工作四天的四天（36 小時）工作制，到時就能取消每年前挪後借的黃金週或小長假制度。
早在 1810 年代，社會主義者 Robert Owen 就提出「8 小時工作，8 小時睡眠，8 小時休閒」口號。無論 8 小時工作制還是一週四天工作制，工作時間變化都是希望勞工好好工作與生活。希望每週休息時間更長的那天，不會離我們太遠。
（本文由 愛范兒 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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