每週工作四天薪水不變,比利時通過新規定

作者 | 發布日期 2022 年 02 月 18 日 7:45 | 分類 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


對許多上班族來說,週末每分鐘都彌足珍貴,每當週日夜晚來臨,腦中總會有個想法:要是每週休息時間再長一點就好了。

這想法或許可在比利時達成。不久前比利時政府通過經濟改革方案,員工可延長工作時間以有更長的週末,也就是說可以每週工作四天。

據政府計畫,員工可申請將每星期工作日由五天改為四天,每日工作時數上限由 8 小時調至 10 小時,薪水不變。或也可以選擇某星期工作更長時間,之後幾星期減少工作時數。對員工縮短工作週要求,公司可以拒絕,但要有合理理由並以書面告知。

除了工作時間變化,員工還能下班後完全放下工作。有 20 名以上員工公司可能會允許下班後「斷聯」,意味員工晚上 11 點至凌晨 5 點無需接聽電話或回覆電子郵件。

比利時首相 Alexander De Croo 表示,改革是為了讓經濟更有活力,給勞工更多自由,讓勞工和企業一起強大。由於這兩年新冠肺炎影響,勞動力市場發生變化,必須適應更靈活的工作方式。

De Croo 表示,目前比利時 20~64 歲只有 71.4% 國民有工作,比荷蘭和德國低 10%。比利時政府希望到 2030 年就業比例提高到 80%,因此政府需要鼓勵更多人工作,「員工自由」就是提高就業率的關鍵。不過改革方案並不會很快實施,工會仍可提出意見,草案也要經國會通過,納入法律可能還需要幾個月。

除比利時外,還有一些國家也嘗試調整工作時間。2015~2019 年冰島對 2,500 名勞工試行一週工作四天並薪水不變實驗,結果「壓倒性成功」。一週工作四天的勞工效率不變,甚至提高,焦慮和壓力降低,健康情況也改善。

蘇格蘭將在 2023 年實驗六個月四天工作制,政府將為參加公司提供 1 千萬英鎊資金。英國、德國、西班牙、日本、紐西蘭部分公司和機構也都試過一週工作四天。中國《休閒綠皮書:2017~2018 年中國休閒發展報告》也建議:2030 年實現「做四休三」。在勞動生產率達一定水準前提下,可實行每天工作 9 小時,每週工作四天的四天(36 小時)工作制,到時就能取消每年前挪後借的黃金週或小長假制度。

早在 1810 年代,社會主義者 Robert Owen 就提出「8 小時工作,8 小時睡眠,8 小時休閒」口號。無論 8 小時工作制還是一週四天工作制,工作時間變化都是希望勞工好好工作與生活。希望每週休息時間更長的那天,不會離我們太遠。

(本文由 愛范兒 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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