亞馬遜首家工會成立,美國勞工運動發展的新里程碑

作者 | 發布日期 2022 年 04 月 07 日 8:15 | 分類 Amazon , 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


電子商務巨頭亞馬遜(Amazon)在紐約的物流中心員工日前表決通過,成立亞馬遜美國第一家工會,學者指出,這對美國勞工運動來說,是極具象徵意義的勝利。

電子商務巨頭亞馬遜的紐約史丹頓島(Staten Island)物流中心員工,4月1日表決通過成立工會,也是亞馬遜創立以來,美國本土的第一家工會。

首家工會成立,亞馬遜員工展現堅定意志

亞馬遜多年來一直強烈抵抗工會成立,但史丹頓島的亞馬遜員工幾個月來無懼資方千方百計阻撓,終於在成立工會投票以55%支持率通過。這場勝利也被外界比喻是聖經「大衛扳倒巨人哥利亞」的故事。聖經故事是以色列國王大衛當牧童時,只用一塊石頭就擊倒巨人哥利亞。這故事也常形容只要信念夠堅定,就能「以弱勝強」。工會運動人士在勝利結果出爐後,高興地開香檳慶祝。

亞馬遜工會領袖史摩斯(Christian Smalls)強調,這場勝利表達員工成立工會的意志。史摩斯說:「亞馬遜試圖要讓這件事是和我有關,從第一天開始。我從來沒說過這是亞馬遜與史摩斯的對決,一直都是亞馬遜與員工間的事。今天員工發聲了。員工想要工會。」

亞馬遜對結果失望,表示未來進入未知

亞馬遜則多次主張,組建工會將傷害公司與員工的關係,並會進入未知,無法保證員工會獲得更好工資或工作保障。

亞馬遜對投票結果表示「失望」,並將評估因應措施,包含可能提起異議,理由是員工受國家勞資關係委員會(National Labor Relations Board)過度影響。

疫情打擊勞動條件,激發美國勞工團結

從去年下半年開始,全美各地掀起勞工運動浪潮,從醫護人員、好萊塢影視產業的勞工,一直到知名食品大廠家樂氏(Kellogg),民間企業勞工因不滿工作條件與薪資福利,發動罷工。

早於亞馬遜,星巴克員工掀組工會潮

亞馬遜成立首家工會前,美國另一家指標企業、連鎖咖啡品牌星巴克(Starbucks)員工,也在去年12月成立全美第一家工會。首家工會出現後,星巴克全美員工紛紛跟進,至今超過170家門市申請成立工會投票,已舉辦的11次投票取得10次勝利。

蓋洛普(Gallup)去年9月民調顯示,全美68%受訪者對工會持正面態度,是1965年以來最高數字。

有學者指出,星巴克、亞馬遜工會成立,反映出過去2年來COVID-19疫情,嚴重影響美國勞工的勞動條件,並成為勞工團結爭取更好權益的契機。

舊金山大學就業與勞動研究中心主任羅根(John Logan)就直接說,這是疫情造成的結果。羅根說,「我會說發生的事是疫情後果。2年來一直在疫情下工作,覺得沒有獲得足夠報酬,且覺得他們沒有受到尊重。許多史塔登島員工還有貝塞默(阿拉巴馬州),我們那裡票數非常非常接近,他們純粹覺得沒有受公正對待,沒有受尊重。亞馬遜工會最大的功勞,是能說服他們相信,工作獲得尊重的方法,是藉由亞馬遜工會坐在​​談判桌上。」

亞馬遜工會成立,挑戰與希望並存

不過,對於新成立的亞馬遜工會來說,他們的挑戰尚未結束,因為他們接下來必須與資方進行團體協約談判,為會員爭取實質權益,而這個談判勢必將非常艱難,而且時間將很漫長。

可以確定的是,亞馬遜首家工會將對其他地區的工會運動帶來激勵效果。在紐約和西雅圖其他據點的亞馬遜員工,也正準備發動成立工會投票。工會領袖史摩斯期許,他們能仿效星巴克,引起野火燎原的效果。亞馬遜工會領袖史摩斯:「這就是革命的催化劑,就像星巴克一樣。你們都看到發生了什麼事,星巴克在全國各地成立工會。我們期待同樣的結果。」

亞馬遜工會具重要意義,激勵勞工團結

舊金山大學羅根主任認為,亞馬遜工會的成立,對美國勞工運動的再起帶來了新的意義,也將激勵更多的勞工站出來爭取自身的勞動權益。

羅根說:「我認為這一點都不誇大,去強調這個亞馬遜的勝利是多麼的重要。我的意思是,這真的是百年來最重要的工會勝利。而且你知道,象徵性非常重要,對於工會和組織工會來說。你知道,人們以前認為亞馬遜和星巴克,尤其是亞馬遜,他們真的認為亞馬遜是打不敗的,而他們不再相信這一點了,你知道,他們認為如果你能戰勝亞馬遜,你就可以在任何地方得勝。」

亞馬遜首家工會的成立,反映出疫情下美國勞工意識再次抬頭的趨勢,對勞動權維權人士來說更是重大的里程碑。

(本文由 中央廣播電台 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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