回不去「朝九晚五」,美 3 月職缺數創歷史新高

作者 | 發布日期 2022 年 05 月 04 日 14:15 | 分類 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


COVID-19 疫情影響下,美國發生「大離職潮」(Great Resignation),許多人勇於離職,追求條件更好的工作。最新調查 3 月美國企業求才需求創歷史新高,反映美國勞動供需失衡,勞動力短缺現象越來越嚴重。

CNBC、《華爾街日報》等外媒報導,美國勞工部4日發布JOLTS調查職位空缺報告,2022年3月全美職缺需求數達1,150萬個,較2月1,130萬個增加,創史上新高紀錄。

3月自願離職人數達450萬人,同樣達歷史新高,約占全國勞動力2.9%。COVID-19疫情爆發前,美國每月自願離職人數平均不到300萬人。

職位空缺率(job openings rate)從前兩個月7%上升至7.1%,以此計算,相當於每名求職者有1.9個工作機會,顯示目前美國就業市場成為「賣方市場」,勞工就業選擇變多,如果對工作不滿意或想加薪,隨時可「用腳投票」。

JOLTS報告發布後,ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak在Twitter表示:「由於雇主開始要求員工返回辦公室,辭職人數有增長,主要原因是為了找到可以遠距上班的工作。」

美國人力資源管理公司Automatic Data Processing(ADP)2021年11月調查32,000多名勞工,全球64%受訪勞工表示,如果雇主規定一週五天都待在辦公室,會考慮換工作,有些人甚至展開行動,尋找可完全遠距上班的工作。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Unsplash

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