高盛全球裁員，鎖定中階銀行家

即使經濟學家對升息與通貨膨脹的影響程度還沒有共識，但全世界多產業都為經濟衰退做準備。除了科技業，投資銀行高盛也開始撙節成本，上週高盛才解雇技術、媒體和電信部門十幾人，稱裁員還會遍及消費零售、醫療保健和工業部門，全球多個城市都傳出裁員。據外電報導，這次高盛裁員目標是淘汰中層投資銀行家。

後疫情經濟，幾乎所有行業都判斷錯誤，市場熱絡讓企業砸錢搶才擴大員工規模，準備迎接經濟盛世，如高盛第二季員工有 4.7 萬人，比去年同期多 15%，但現在市況急劇反轉。原本高盛有個傳統，為了保持員工競爭力，每年年底前解僱表現最差員工，然後再發獎金。疫情前每年會裁 1%~5% 員工，但疫情期間市場大好，高盛也看好經濟前景暫停解雇員工。

今年恢復裁員，除了美國，高盛倫敦辦事處十幾名銀行家遭解僱，中國也有 20 幾名銀行家解僱。外媒報導指出，高盛今年裁員人數雖然不算多，但與一年前加薪大手筆發獎金的榮景是明顯對比。此外高盛也擔憂快速升息導致經濟衰退，如併購和首次公開募股投資等銀行活動相關收入大幅下降，也是裁員主因。

投資銀行業務下滑，今年第二季高盛收入為 29.3 億美元，比去年同期 54.9 億美元大減 41%。但交易收入為 64.7 億美元，年增 32% 稍微彌補投銀業務的大洞。

高盛今年開始就實施撙節成本計畫，取消免費早餐和午餐，還將晚餐費用從 30 美元降到 25 美元，高盛員工對媒體抱怨連連，媒體還大篇幅比較各銀行的晚餐餐費福利，高盛是最小氣投銀之一。原本疫情期間高盛在紐約辦公室門口提供免費咖啡，鼓勵員工進辦公室工作，現在高層確定不需要這種福利吸引員工回辦公室。外媒稱，現在「管理層認為解僱威脅夠激勵大家回辦公室」。

投銀冬天不只影響高盛，摩根大通和摩根士丹利都報告利潤急劇下降。摩根大通第二季消費銀行利潤下降 45%，投資銀行利潤下降 26%。摩根士丹利表示股票承銷費下降 86%，收益年減 29%。

但其他銀行沒有準備裁員，摩根大通執行長表示，遇到一些低迷時需要非常小心，到處裁員可能會影響成長可能性。然而高盛執行長 David Solomon 採激進策略，他堅信為了控制通膨，經濟狀況正在收緊，將對企業信心及經濟消費者活動產生更大影響，他承認很難準確判斷未來如何發展，但相信謹慎行事是明智作法。

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(首圖來源：Flickr/Henrik Jagels CC BY 2.0)