Meta 和 Twitter 相繼揮刀裁員,矽谷凜冬將至?

作者 | 發布日期 2022 年 11 月 21 日 8:00 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


美國科技業面臨經濟大環境考驗,紛紛祭出裁員手段勒緊褲帶,包括大型社群媒體 Facebook 和 Twitter 都難以倖免,這股瘦身潮讓美國科技重鎮矽谷(Silicon Valley)迎接寒冬。

矽谷掀起裁員海嘯

美國科技業吹起的裁員潮讓矽谷成千上萬人丟飯碗,特別是Facebook母公司Meta Platforms Inc面臨成本飆漲、廣告市場疲軟等困境,11月宣布資遣超過1.1萬名員工,相當於總人力13%,成為科技業今年最慘烈裁員風暴。

Facebook執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)形容這是Meta史上最艱難的改變,且不保證不會是最後一次裁員。祖克柏坦承營收低於預期,並認錯負責,表示公司除了裁員還採取多項措施,透過削減可自由支配的開支,並將凍結招聘的時間延長到明年第一季,為使公司更精簡更有效率。

相較祖克柏神情憔悴向員工道歉,入主Twitter的億萬富豪馬斯克(Elon Musk)則採取「暴力式」裁員,先砍掉半數人力,接著又下達不努力工作就滾蛋的最後通牒。然而,不論低頭道歉還是下達通牒,這些企業都鐵了心要裁員,延續美國科技業自年初不斷加速的精簡瘦身趨勢,加入硬碟製造大廠希捷(Seagate)、英特爾(Intel)、影視串流平台Netflix、電站平台Shopify、叫車平台Lyft、雲端軟體巨擘Salesforce、社群媒體公司Snap、蘋果(Apple)等其他大公司的腳步。

社群和電商黯淡失寵

財經新聞網站MoneyWise報導,裁員海嘯集中社群、電商、行動軟體和串流媒體等公司。喬治華盛頓大學(George Washington University)教授凱斯(Christopher Kayes)認為,科技巨頭(Big Tech)過去10年獲利不斷攀升,但高通膨、升息及憂心經濟衰退,可能使今年客戶需求降溫,也成為科技業成長的轉折點,對元宇宙(Metaverse)和社群媒體等許多科技類股極高的期望值,如今都打回原形。

美國銀行(Bank of America)數據,2022年巨型股(Mega Cap)科技公司總市值暴跌4兆美元。巨型股通常是指市值超過2千億美元的企業。裁員資料統計平台layoffs.fyi數據顯示,截至目前超過12.8萬名科技公司員工遭資遣。導致大裁員風暴的原因之一,是許多大型科技公司COVID-19(2019年冠狀病毒疾病)疫情期間營收暴增,過度擴展人力,如今經濟回歸常態,自然要面臨瘦身縮編陣痛。

▲ 許多科技公司在疫情期間營收暴增,過度擴展人力,到了2022年則大幅縮編。(Source:layoffs.fyi

企業韌性有助榮景再現

民主黨眾議員肯納(Ro Khanna)代表的選區,涵蓋大部分矽谷地區。接受彭博電視(Bloomberg Television)訪問時,談到能否挺過這場大裁員經濟衝擊,他認為矽谷是經濟成長放緩的領先指標,但他毫不懷疑這些企業有韌性再現榮景。

Altimeter Capital Management是專注科技企業的避險基金,同時也是Meta股東。創辦人葛斯納(Brad Gerstner)支持Facebook裁員,認為這是重要一步。公司要創新只有體質健全、穠纖合度時才能成功,從過剩與免費資金的危險時代轉變觀念,將定義下世代的贏家。

持簽證員工大受衝擊

然而,不可忽視的是,裁員對科技公司移民員工,將帶來格外嚴重的影響。這些人多持H-1B簽證,代表留在美國的可能性,取決於能否繼續待在願意為員工簽證當保證人的公司。一般來說,H-1B簽證持有者有60天期限找新工作,否則會要求離開美國。

特別是大部分H-1B簽證持有者服務科技領域。美國公民及移民局(USCIS)通報數據,2019年已知職業38萬7,492名H-1B簽證持有者,高達66%是從事「電腦相關行業」。祖克柏聲明就坦承,人力精簡對持簽證的員工格外艱難,表示Meta有移民專家,據個案提供協助與指導。

時代雜誌(Time)指出,美國科技業瘦身潮,受影響的不只陽光明媚的加州、坐擁六位數薪資和免費午餐的程式人員。在科技經濟全球化時代,開發中國家部分地區,每天只賺幾美元的科技員工也在失業,這是因依賴矽谷客戶的外包公司也開始裁員以維持生計。多數收入只占美國同業一小部分,有些人擔心科技業成長減速,恐把開發中國家科技員工推回貧困線以下。

(本文由 中央廣播電台 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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