台積電分紅獎金領 44 個月假的?8 個月新人沒加班年薪 266 萬有貓膩

作者 | 發布日期 2022 年 12 月 03 日 10:30 | 分類 人力資源 , 職場 line share follow us in feedly line share
台積電分紅獎金領 44 個月假的?8 個月新人沒加班年薪 266 萬有貓膩


台積電做為台灣「護國企業」,每年公司發放給員工的分紅獎金,都格外引人關注。而 2022 年,據一名自稱台積電 31 職等工程師的網友透露,這次獎金數字真的「突破天際」。更嗨的是,年資僅 8 個月的他,分紅就有 3.8 個月,又依台積電分紅分成 8 包來看,等於他一年可領超過 44 個月,且「工作到現在還沒加班過」。但對此有台積電資深員工直言,這種情況不太可能發生,應是計算錯誤。

一直以來,薪水高、福利好的台積電,即使網路常有人抱怨工時長又操勞,可還是被許多人視為,出社會想洗漂亮履歷的理想夢幻公司。

而前陣子,就有Dcard網友好奇「聽說這次台積電分紅突破天際,有大GG願意分享的嗎?」想不到留言處,真的釣出剛入職台積電8個月的新人工程師,以「0.8y/31/3.8m」這組數字,公開自己近來收到的超大份分紅,意指職等31、年資8個月,分紅領3.8個月的月薪。

若以台積電一年會按4季各發一次分紅,之後還有整年度大分紅來看,等於這名台積電菜鳥,一年就能領到8次分紅,加上14個月固定年薪,最終共可約領44個月的薪資。

如月薪6萬元,那他年薪就有266萬元,更吸睛的是,該網友還強調自己「工作到現在還沒加班過」,這番話羨煞一票人。

台積電分紅獎金套用上述個案的算式為:3.8個月×8次+14個月固定年薪。

然而消息一出,其他台積電工程師也輸人不輸陣,紛紛留言分享「年資7個月、31職等、分紅3.1個月」、「年資2年、31職等、分紅2.6個月」、「年資1.1年、31職等、分紅3.3個月」、「年資3年、32職等、分紅3.86個月」。

台積電獎金雖然多到讓人聽了好羨慕,但根據各家媒體報導,有台積電員工私下指出,該網友根本計算錯誤。

原因是台積電年度分紅,其實是分5次發放。其中,每年2月、5月、8月、11月能各領八分之一,也就是這4個月共可拿到一半分紅,剩下的一半會留到隔年股東會後才給。

換句話說,該新人現在只領到分紅的八分之一,而且都是已確定的分紅,真正開獎,是2023年2月的事。

再加上,如該員工年資真的「只有8個月」,反推他2022年3月入職,應該是領不到2月的分紅,2022的年薪,說什麼也不會到14個月的。

不過Dcard該文仍因「台積開獎」很快被轉發到PTT,引來一群鄉民跪喊「發弟(聯發科)已經看不到台積車尾燈了」、「跪求內推」、「GG一季比一季狂」、「年輕人真的首選台積啊」、「還有人把GG當地獄,真誇張」。

此外,還有人直接列出台積電員工的購物清單,先後表示「最近排隊排到哪間預售屋了」、「剛好拿去買車,下個月竹科車輛數再暴增」、「雙B展間進去要排隊了」。

至於台積電職等到差異,據悉可分為31~39。31職等為一般工程師、32是資深工程師、33來到主任工程師,職等不斷往上升後,會變成37~39的職位,包括副處長、處長,甚至是資深處長等。

(本文由 遠見城市學 授權轉載;首圖來源:Flickr/李 季霖 CC BY 2.0)