英國金融時報 11 日引述三位知情現任及前員工報導，繼去年 11 月宣布史上最大規模裁員後，Facebook 母公司 Meta Inc. 正評估員工績效，3 月左右還會再精簡人事。三名員工表示，裁員和不確定性導致 Meta 士氣低落。
兩名知情員工表示，預算或人事不確定性導致經理無法規劃工作量，使工作處於停擺狀態。過去通常只需數天就能敲定的計畫與決策，現在某些情況下得花約一個月才能定案，即便元宇宙、廣告等優先專案也是如此。
Layoffs.fyi統計顯示，2023年迄今全球有340家科技企業宣布裁員，101,807名員工遭解雇。
人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc. 2日公布，1月美國企業雇主宣告裁員人數年增440%、月增136%至102,943人，創2020年9月118,804人以來最高，同時也創2009年以來同期最高。
美國科技業雇主1月宣告裁員人數年增57,996%、月增158%至41,829人，創1993年開始統計以來次高，2022年11月迄今累計宣告裁員110,793人。
《Staffing Industry Analysts》網站報導，ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak 9日接受CNBC專訪時表示，79%失業科技業員工三個月內找到新工作，40%更是求職後不到一個月就找到新東家。
CNBC 10日報導，MuleSoft於2022年10~11月對美國、英國、法國、德國、荷蘭、澳洲、新加坡、香港和日本1,050位資訊長、資訊科技（IT）決策者的線上問卷調查，過去12個月企業平均於每位IT員工花費1,170萬美元，78%經理表示計劃2023年增聘IT人才，以滿足日益擴增的數位化需求。
華爾街日報6日報導，Janco Associates Inc.（顧問公司）發現，仍有超過109,000份IT職缺（包括網路安全、軟體開發）找不到合適人選。
經濟諮商理事會1月指出，2022年11月中旬至12月中旬受訪的美國企業執行長認為，因應景氣趨緩，當務之急就是「加速創新與數位轉型」。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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