2025 十大當紅技能，讓履歷閃耀光芒！老闆要你、人資選你的求職密技大公開

在這個 AI 當道、變化劇烈的求職市場，會得多不如學得巧。只有掌握企業真正需要的「高需求技能」，才能讓履歷閃閃發光、讓 HR 多看一眼，順利站上職涯 C 位。

求職網站LinkedIn最近釋出一份《2025崛起技能報告》（Skills on the Rise），列出現今最夯、企業最愛的技能。這些技能的排名依據，是基於求職者將其加在個人履歷中的頻率、出現在被錄取者履歷中的頻率，以及職缺描述中提及的頻率。

報告指出，企業選才標準正在轉變，學歷和經歷不再是唯一指標，能展現實力的「關鍵技能」成為決定錄取與否的核心因素。LinkedIn新聞編輯安德魯‧西曼（Andrew Seaman）強調：「現在有50％的企業已經把『技能數據』（skills data）納入篩選人才的流程。」

這趨勢顯示出，技能不再只是求職者的加分項，更是企業選才的重要依據。以下是LinkedIn《2025崛起技能報告》中，最受企業看重的10大當紅技能：

AI應用素養（AI Literacy）
衝突協調能力（Conflict Mitigation）
適應力（Adaptability）
流程優化（Process Optimization）
創新思維（Innovative Thinking）
公開演講能力（Public Speaking）
解決方案型銷售／顧問式銷售（Solution-Based Selling）
客戶經營與支援（Customer Engagement and Support）
利害關係人管理（Stakeholder Management）
大型語言模型開發與應用（LLM Development and Application）

企業講求「事半功倍」：AI技能是必修課

人工智慧已全面進入職場，且成為高階主管關注的焦點：根據微軟與LinkedIn去年的《工作趨勢指數年度報告》，三分之二的高級主管和C字輩高層表示，他們不會僱用不具備AI技能的求職者。

LinkedIn的西曼也強調，無論是AI素養還是大型語言模型（LLM）開發，現在都是企業最搶手的技能之一。哈佛職業顧問Gorick Ng直白點破：「這些技能成為企業最需要的技能並不令人意外。有ChatGPT、Perplexity、Claude這類AI工具在，老闆們也不斷在思考：『我要怎麼讓團隊用更少的資源，達到更多目標？』」

台灣科技內容創作社群近期也討論到，自媒體創作者如何才能不被AI取代？最後得出的共識是，創作者現階段如果不會AI相關技能，未來恐怕就只能被AI取代，顯見學會AI技能已經是各產業的必備條件。