Tag Archives: HR

招聘、裁員不得只信 AI，加州通過「拒絕機器人老闆」法案
作者 |發布日期 2025 年 09 月 23 日 12:17 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

現在很多公司都在用 AI 篩選履歷，甚至決定考績與薪資，但現在加州準備限制 AI 職場權力。加州立法者通過《SB 7 法案》，規範 AI 職場使用範圍，暱稱為「拒絕機器人老闆」法案，包括禁止雇主僅依賴 AI 決定員工紀律處分或解僱。 繼續閱讀..

ViewSonic 三度蟬聯《HR Asia》亞洲最佳雇主獎，打造有溫度的職場成長力
作者 |發布日期 2025 年 08 月 16 日 14:00 |
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分類 人力資源 , 市場動態 , 職場

全球視訊與教育科技解決方案領導品牌 ViewSonic，連續三年榮獲亞洲指標性人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，在「共同擁有感」、「工作價值感」與「創新應用」等面向皆優於市場平均，體現企業長期投入人才發展、組織文化轉型與工作體驗的承諾。 繼續閱讀..

決定求職者適不適合，AI 也能扮演上帝？
作者 |發布日期 2020 年 01 月 17 日 15:29 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

深度學習將改變每個行業，麥肯錫稱到 2030 年，AI 將對全球經濟產生 13 兆美元的重大影響。AI 在 HR 領域的應用也非常多，但篩選候選人方面影響最大，美國新創公司開發一種 AI 軟體，用來做入門工作的第一階段篩選，號稱已經有多家財富 500 強企業採用。 繼續閱讀..

Hired.com網站獵頭新模式，台灣人力銀行如何看待？
作者 |發布日期 2013 年 11 月 07 日 14:43 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

美國矽谷最近出現了一間全新的人力資源獵頭公司 Hired.com ，該公司利用與傳統獵頭截然不同的獵才模式，對傳統獵頭行業呈現衝擊，該公司是以「公開招標」的模式，讓不同的矽谷公司能夠自行上網投標薪資，以最高者獲得人才，而這個方式也在矽谷引起一陣衝擊與討論。

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