三星上半年績效獎金公布，晶圓代工部門直接掛零

外媒指出，三星電子公布集團上半年目標達成獎勵金（TAI），TAI 每半年支付一次，最高可獲得每月基本薪資 100%，最低零，金額取決於各部門績效表現。據傳晶圓代工部門績效太差，上半年獎金直接為零。

外媒指出，三星半導體事業暨裝置解決方案事業部（DS）今年上半年績效獎金為 0~25%，因高頻寬記憶體（HBM）市場反應不如競爭對手，以及 NAND 快閃記憶體市場行情惡化，導致整體業績下滑。

依照不同業務劃分，記憶體部門獲 25%，系統 LSI 部門獲 12.5%，半導體研究中心部門獲 12.5%，晶圓代工部門為 0。TAI 發放日期為 7 月 8 日。不過三星 DS 事業部高層已決定退還 TAI，以表明提升管理績效的決心。

三星 DS 事業部自 2015 年到 2022 上半年每次都獲最高 TAI，也就是每月基本薪資 100%；但自 2022 下半年開始，由於績效放緩，使 TAI 少。2023 下半年，DS 事業部 TAI 到歷年最低，記憶體部門為 12.5%、代工部門與系統 LSI 部門直接掛蛋，不過市況好轉，去年上半年逐漸回升到 37.5%~75%。

2024 下半年，因前期基期較低，績效獎金達 200%，為歷史最高。但今年上半年快閃記憶體獲利惡化，以及代工、系統 LSI 業務損失數兆韓圜，獎金大幅縮水。

至於其他事業部，設備體驗（DX）事業部，視覺顯示（VD）部門與數位家電業務部門分別獲 37.5% 與 50%；第一季 Galaxy S25 系列銷售強勁，行動體驗（MX）部門獲最高 75%。醫療器材業務部門也獲 75%，網路業務部門獲 50%。

三星馬達事業部，零件部門獲 100%，封裝解決方案部門獲 75%。零件部門 TAI 似乎反映三星擴大車載用多層陶瓷電容器（MLCC）等主力產品，所有部門銷售額最高。

三星顯示事業部，中小型 IT 面板單位獲 100%，大型面板（如電視）部門獲 75%。

三星 SDI 電子材料事業部獲 25%，不過中大型與小型部門為 0。

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（首圖來源：shutterstock）