DeepMind 經濟學主管：AI 未掀消滅白領潮，但「跟風裁員」恐適得其反

Google DeepMind AGI 經濟學主管、芝加哥大學經濟學教授亞歷克斯‧伊馬斯（Alex Imas）表示，目前還沒有證據顯示人工智慧（AI）引發大規模白領裁員潮。即便是最易受衝擊的軟體工程領域，他也沒有看到明顯就業減少跡象。不過他警告，真正要擔心的，可能不是 AI 直接奪走工作，而是企業為了表現「沒有落後 AI 趨勢」而跟風裁員，形成連鎖效應。

伊馬斯接受 Dwarkesh Podcast 訪問時表示。他指出，如果市場出現「不裁員就代表 AI 轉型不夠快」聲音，企業可能會因害怕落後他人而裁員，即使裁員後實際營運沒有更好。他形容，這種基於錯失恐懼症（FOMO）的裁員潮，反而讓公司陷入更糟處境。

Google DeepMind 發言人之後表示，伊馬斯是以個人身分接受節目訪問，他描述的是假設情境。發言人重申，目前資料並未顯示白領出現所謂「大出血」式衝擊，且 DeepMind 執行長德米斯‧哈薩比斯（Demis Hassabis）曾表示，AI 能提升員工生產力並創造新工作機會。

各界持續關注 AI 如何改變就業市場之際，部分企業裁員公告有提到 AI 因素，包括傑克‧多西（Jack Dorsey）創立的 Block 與社群軟體廠商 Snap（Snapchat 製造商）。也有 AI 業界意見領袖警告，新科技可能消除大量入門級白領職位。但伊馬斯認為，至少目前數據不夠支撐「白領末日」已到來說法；相反地，AI 更可能自動化部分任務，讓勞工精力更集中機器難取代的工作，提升整體生產力。