
隨著新生代網路公司崛起,執行長條件也跟著大幅改變,其中日本與中國企業執行長條件差異愈來愈大。日經新聞根據 PwC 調查顯示,世界 2,500 大上市公司中,2016 年新任執行長比例為 14.9%,日本與中國最大企業去年新任執行長比例接近全球平均水平,但差異最大的是繼承模式。
本篇文章將帶你了解 :經濟轉型期,中國企業向年輕執行長靠攏
經濟轉型期,中國企業向年輕執行長靠攏 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2017 年 05 月 25 日 17:59 |
分類
中國觀察
, 會員專區
, 職場
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隨著新生代網路公司崛起,執行長條件也跟著大幅改變,其中日本與中國企業執行長條件差異愈來愈大。日經新聞根據 PwC 調查顯示,世界 2,500 大上市公司中,2016 年新任執行長比例為 14.9%,日本與中國最大企業去年新任執行長比例接近全球平均水平,但差異最大的是繼承模式。
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