南韓半導體企業也調薪徵才留才，2022 年幅度預計 7.5% 以上

就在台灣面對半導體人才短缺，企業紛紛祭出福利、加薪的方式以吸引人才，留住人才的同時，鄰近的南韓也面臨同樣的情況。根據《韓國時報》的報導，南韓市場人士表示，當前南韓主要的半導體企業正在以提高員工工資，以解決高科技企業資深專業人員短缺的問題。而這一努力也得到了政府培養年輕員工的政策支持，以增強國家的成長動力。