AI 有自戀傾向？為何它總覺得自己的作品最好 |
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 08 日 18:45 |
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在 2025 年的數位環境中，人工智慧（AI）生成的內容無處不在，從新聞文章到市場行銷文案。然而，最近的研究揭示一個引人注目的趨勢：大型語言模型（LLM）對 AI 生成的內容表現出明顯的偏好，這種現象被稱為「自我偏好偏見」。這不僅僅是一個技術上的好奇心，而是正在重塑我們數位生態系統中的資訊流動，往往在我們未意識到的情況下發生。
AI 浪潮推動世代交替，千禧世代 CEO 正在取代 X 世代成為企業新選擇 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 08 日 14:45 |
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隨著人工智慧（AI）在商業界的迅速崛起，千禧世代（Millennials）正逐漸取代 X 世代（Gen X）成為企業首席執行長（CEO）的新選擇。根據最新研究，Russell 3000 指數中的 CEO 中，41.5% 為 60 歲以上的嬰兒潮世代，這一比例自 2017 年的 35.1% 上升，而千禧世代的 CEO 比例則從 13.8% 增至 15.1%。 繼續閱讀..
若經濟衰退，企業會加速採用 AI |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 08 月 08 日 11:23 |
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AI 已經在取代人類工作，現在取代的是入門職缺，許多企業都已經停止招聘。然而，經濟學家更擔憂的是，若遇上一次經濟衰退，AI 與自動化取代人類工作的速度將會加速，屆時就不是年輕人難找工作的問題而已，而是造成全球大範圍失業，長年都將難以恢復。 繼續閱讀..
日本人口年減 90 萬創新高，2026 年恐跌破 1.2 億 |
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中央社|發布日期
2025 年 08 月 07 日 14:05 |
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日本公布今年元旦的人口統計顯示，日本國民約為 1 億 2,065 萬多人，較 2024 年減少約 90.8 萬人，相當於年減 0.75%，而減少數量與幅度均創下 1968 年開始調查以來新高。
進辦公室只待 5 分鐘？員工承認「咖啡打卡」，連主管都偷偷跟進 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 07 日 11:30 |
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企業推動員工回辦公室，年輕工作者開始採取新興抗議法，稱之為「咖啡打卡」（coffee badging）。這指員工短暫現身辦公室，通常只會刷卡、打招呼、拿杯咖啡，就迅速離開回家上班。
百度推首批 7 類 AI 數位員工，懂業務／給結果／可進化 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2025 年 08 月 06 日 17:15 |
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綜合中媒報導，百度 5 日舉辦「AI Day 開放日」活動，百度智慧雲宣布推出全球首批 AI 數位員工，涵蓋行銷經理、還款助理、汽車銷售、促銷專員、產品經理、課程顧問、招聘專員七類核心業務職能。依託百度智慧雲 AI 全棧能力，數位員工深度融合了大模型、數位人技術及行業 Know-How 三大業務優勢，可實現「開箱即用」，上崗即勝任，以「懂業務、給結果、可進化」三大特性重新定義企業級智慧服務能力。 繼續閱讀..
知名創投創辦人教你 AI 時代如何保住飯碗 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 06 日 17:00 |
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人工智慧（AI）發展時代，知名創投 Y Combinator 創辦人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）提出如何保護飯碗的建議。他在社群媒體發文說，與其詢問最不容易被 AI 取代的職業，不如專注提升工作能力。 繼續閱讀..
「AI 驅動半導體產業進化論壇」盛況回顧！AI 跨域共創開啟產業黃金期 |
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作者
TechNews|發布日期
2025 年 08 月 06 日 16:40 |
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由經濟部產發署指導推動「智慧電子晶片發展計畫」，由國立中山大學南區促進產業發展研究中心（簡稱中山產發）與電電公會主辦，研調機構 TrendForce 與科技新報執行的「從設計到應用 跨域共創，AI 驅動半導體產業進化論壇」於 7 月 31 日假政大公企中心熱烈舉辦，特邀中山產發、ELSA Speak、思渤科技、奇景光電、104 人力銀行及國立中山大學積體電路設計研究所等共同探討 AI 如何賦能產業創新、驅動組織轉型。「智慧電子晶片發展計畫」旨在推動 IC 設計產業落地南部，打造完善的產業聚落，促進企業進駐與發展。透過整合人才端、學術資源及產業能量，建立從研發到應用的完整鏈結，為企業創造最佳產業聚落環境。期望藉此匯聚國內外 IC 設計能量，強化南部半導體生態系競爭力，帶動產業創新與區域經濟成長。
