Category Archives: 職場

春節出勤薪水怎麼算？ 連假第一天、初五加班費最賺之五大 QA 重點
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 10:55 |
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分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

農曆春節即將來臨，2/14（六）連假第一天、2/21（六）初五加班能賺最多加班費，且老闆不能用紅包代替加班費，連續 9 天連假的加班薪水怎麼算？排班制、時薪制也領得到加班費嗎？104 人力銀行整理春節假期常見加班情境的五大 QA，幫助工作者掌握個人權益。

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加強企業留才機制，英業達宣布啟動員工持股信託計畫
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 7:15 |
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分類 人力資源 , 職場 , 零組件

英業達表示，在全球 AI 與雲端運算產業加速轉型的關鍵時刻，英業達正式宣布推出「員工持股信託計畫」，目的在將企業營運績效與同仁的個人發展緊密結合。此計畫不僅是英業達推動人才永續的重要一環，更具體實踐「We Make Dreams Happen」的雇主品牌精神，不僅支持每位同仁實踐專業理想與個人夢想，並邀請同仁從「受僱者」轉化為「夥伴」，與公司共同成長、邁向共榮。

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國際女科學家日！台灣科學家性別 1：1 但 AI 工程師仍男多於女
作者 |發布日期 2026 年 02 月 11 日 11:25 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

瑪麗·居禮（Marie Curie）的時代，科學殿堂的大門曾對女性緊閉，百年過去，雖然大門已開，但門內的風景依然存在挑戰，而今日是 2 月 11 日「國際女科學家日」，根據 104人力銀行大數據，台灣科學家性別 1：1，但 AI 工程師仍男多於女。

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一張大頭照定身價？AI 讀臉就能預測 MBA 畢業生薪資與前途
作者 |發布日期 2026 年 02 月 11 日 9:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在一項最新研究中，來自華頓商學院（Wharton）、賴赫曼大學（Reichman University）、印第安納大學（Indiana University）和耶魯大學（Yale University）的學者們開發了一種演算法，利用臉部圖像來預測 MBA 畢業生的職業前景。這項研究的標題為《從臉孔中提取 AI 人格特徵：勞動市場的影響》，分析了超過 96,000 名 MBA 畢業生的 LinkedIn 臉部圖像，以提取五大人格特徵──開放性、責任心、外向性、親和性和神經質。 繼續閱讀..

AI 熱潮推升外籍人才需求，科技五巨頭逾八成 H-1B 職缺與人工智慧相關
作者 |發布日期 2026 年 02 月 09 日 10:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

隨著美國科技公司對人工智慧（AI）的需求不斷上升，H-1B 簽證的申請數量也隨之增加。根據全國美國政策基金會的分析，2025 財年中，亞馬遜、Meta、Google、微軟和蘋果等公司提交的 H-1B 簽證勞動條件申請中，超過 80% 與人工智慧相關的職位有關。此趨勢顯示，科技公司在招聘外籍高技能人才時，正是為了加強其在 AI 領域的競爭力。 繼續閱讀..

歐洲政府全面棄用美國軟體，法國 250 萬公務員 2027 年停用 Teams 與 Zoom
作者 |發布日期 2026 年 02 月 08 日 0:00 |
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分類 職場 , 軟體、系統

歐洲各國政府正展開史上最大規模「數位主權」行動。法國本週宣布 250 萬名公務員將在 2027 年前全面停用 Zoom、微軟 Teams 等美國視訊會議工具，轉用本土平台 Visio，代表歐洲與矽谷科技巨頭長達十年依賴關係正式進入轉折點，美國企業在歐洲雲端服務市場高達 72% 市占率面臨前所未有挑戰。這場運動驅動力，既有數位主權堅持，也有對美國川普政府科技政策不確定性的深層憂慮。 繼續閱讀..

輝達縮減「T5T」郵件範圍，從全公司共享轉為高層限定
作者 |發布日期 2026 年 02 月 05 日 11:30 |
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分類 Nvidia , 人力資源 , 職場

輝達（Nvidia）近期對其內部的「T5T」（Top 5 Things）電子郵件進行調整，限制了這些郵件的發送範圍，從原本的公司廣泛分享縮減至僅限於小部分人員，包括首席執行長黃仁勳及高層管理團隊。這個變化主要影響到Nvidia的全球業務營運（WWFO）組織，該組織的員工過去會將這些郵件發送至各個團隊，概述他們的工作、想法、挑戰和進展。 繼續閱讀..

亞馬遜華盛頓州狠砍 2,200 人，組織瘦身累積裁員破 3 萬大關
作者 |發布日期 2026 年 02 月 03 日 9:50 |
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分類 Amazon , 人力資源 , 職場

亞馬遜（Amazon）計劃在華盛頓州裁減約 2,200 名企業員工，這是其持續進行的裁員行動的一部分，旨在提高效率、減少官僚主義並增強員工的擁有感。根據華盛頓州就業安全部的工人調整與再培訓通知（WARN），這次裁員將影響到核心產品和工程職位的員工，顯示出亞馬遜在調整其組織結構方面的決心。 繼續閱讀..