Category Archives: 職場

AI 不會讓你失業,但會讓你更忙?黃仁勳談未來:新工作機會將大增

作者 |發布日期 2025 年 12 月 05 日 12:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在最近的一集《喬·羅根經驗》(The Joe Rogan Experience)podcast 中,輝達(Nvidia)首席執行長黃仁勳分享了他對人工智慧(AI)未來的看法,並預測 AI 將創造出新的工作機會。他強調,隨著 AI 技術的發展,所有工作和專業都將受到影響,某些工作可能會過時、但同時也會出現新的工作機會。 繼續閱讀..

Nvidia 市值 4 兆美元仍怕破產?黃仁勳每週工作七天、凌晨四點查信「始終處於焦慮」

作者 |發布日期 2025 年 12 月 05 日 10:40 | 分類 AI 人工智慧 , Nvidia , 人力資源

輝達(Nvidia)首席執行長黃仁勳(Jensen Huang)近日在公開訪談中坦言,儘管 Nvidia 已成為全球最有價值的公司,他仍然每週工作七天,甚至在假期也不例外,因為他始終處於一種焦慮的狀態,擔心公司會破產。黃仁勳表示,他已經使用「距離破產 30 天」這句話 33 年,但這種脆弱感和不確定性始終伴隨著他。

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迎接 AI 世代!美國白領最危險?台灣六成上班族憂心被取代

作者 |發布日期 2025 年 12 月 03 日 11:14 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

麻省理工學院(MIT)近日公布最新研究,引發全球職場震盪,研究團隊利用與橡樹嶺國家實驗室(Oak Ridge National Laboratory)共同開發「冰山指數」(Iceberg Index),模擬超過 1.51 億名美國勞工與 AI 工具的互動情境,結果顯示,美國約 11.7% 的工作恐面臨被 AI 自動化取代的風險,其中衝擊最明顯的是在金融、行政、專業服務等白領工作,涉及薪資總額高達 1.2 兆美元。

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從技術革命到職場風暴,AI 真的會毀掉你的飯碗嗎?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 29 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧(AI)崛起是否將導致人類大規模失業,向來是各界關注的焦點。美國電腦科學教授揚波爾斯基甚至提出驚人預言:只要三年,勞動市場就可能崩潰,到了 2030 年,AI 或許將導致 99% 的勞工失業。然而,許多專家並不認同如此悲觀的看法,美國大數據分析與人工智慧平台公司 Palantir 技術長桑卡爾(Shyam Sankar)就直言,「AI 將引發大規模失業」的論調是「融資噱頭」。 繼續閱讀..

MIT 新研究:AI 恐取代美國 11.7% 勞動力,白領工作影響最大

作者 |發布日期 2025 年 11 月 27 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

根據麻省理工學院(MIT)的一項新研究,人工智慧(AI)有潛力取代美國約 11.7% 的勞動力。這項研究模擬了超過 1.51 億名美國勞工與 AI 工具的互動,並使用所謂的「冰山指數」(Iceberg Index)來衡量自動化的潛力。該指數由 MIT 與橡樹嶺國家實驗室(Oak Ridge National Laboratory)共同開發,旨在細緻評估 AI 對全美勞動力的影響。研究於今年 8 月發表,涵蓋 923 個職業的 32,000 項技能,並深入到全美 3,000 多個縣市,超越了大型沿海城市的範疇。 繼續閱讀..

AI 世代的畢業生,是否正面臨「還沒開始就被取代」的職場現實?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 27 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

2026 年將是第一批完整在 ChatGPT 世代中成長的大學生踏入職場的一年。他們大學四年習慣用 AI 生成點子、寫作業、做研究,這本是他們的優勢,卻也讓他們在踏入職場時面對一個殘酷問題:企業現在擁有的 AI 新同事,比新人更快、更能加班、也更便宜。

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AI 奪走你的工作前,先擠走不會溝通的人!軟技能成為職場不可或缺實力

作者 |發布日期 2025 年 11 月 24 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在人工智慧(AI)日益普及的時代,軟技能的重要性愈加凸顯。隨著AI逐漸接管重複性工作,人際連結在許多工作場所變得愈加珍貴。即使在工程等技術領域,發展能夠與他人合作的技能也能幫助員工證明自己的價值。根據 LinkedIn 人才解決方案副總裁 Prashanthi Padmanabhan 的說法,批判性思維、問題解決、合作和團隊合作等軟技能同樣重要。

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九招 AI 工作術,脫離重複勞動提升生產力

作者 |發布日期 2025 年 11 月 23 日 0:00 | 分類 AI 人工智慧 , 職場 , 自動化

在當今的工作環境中,生產力不僅是增加工具的數量,而是有效整合這些工具。越來越多的員工和自由職業者依賴人工智慧(AI)工具來自動化日常任務、組織工作流程,並更快地做出明智的決策。這不僅能提高效率,而是根本改變知識工作者分配注意力的方式。透過將重複或耗時的任務委派給 AI,專業人士可以專注於需要創造力、判斷力和人類洞察力的高價值工作。 繼續閱讀..

AI 將接管你工作,還要你來管理它?未來管理職位將全面翻轉

作者 |發布日期 2025 年 11 月 22 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

隨著人工智慧技術的快速發展,企業管理的模式正經歷著根本性的轉變。根據業界觀察,未來的管理者將不再只是「管理人才」,而是「管理 AI 代理人」。這個趨勢反映了企業在面對 AI 技術時的適應與創新。

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AI 正式成為企業「虛擬策略長」?替補分析師缺口、替主管做決策

作者 |發布日期 2025 年 11 月 21 日 13:08 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 如何重新定義職場運作?美國一間專注 B2B 和 B2C 產品行銷機構 Quantious 執行長 Lisa Larson-Kelley 分享了企業如何將 AI 由「工具」提升至「決策核心」的最新實務。她強調,AI 不再只是提高效率,而是企業商業模式與組織結構的變革力量。

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代理式 AI 成企業新同事,BCG 調查揭示管理、流程與人才三大斷層

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 15:05 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

代理式 AI(Agentic AI)正從「工具」躍升為「企業同事」。波士頓顧問公司(BCG)與 MIT Sloan Management Review 今日釋出最新全球調查,顯示這類能自主規畫、持續學習並具備情境調適能力的 AI 系統,正在以超越以往任何數位技術的速度進入企業流程。然而,企業在導入速度與組織調整之間出現明顯落差,恐使其在下一波競爭中失去先機。

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