Tag Archives: 人口老化

需要年輕新血,日本企業賺錢也縮編

作者 |發布日期 2020 年 02 月 10 日 13:21 |
分類 人力資源 , 金融政策

面對人口高齡化帶來的勞動力缺口,以及可能帶來的養老金枯竭問題,日本政府日前通過《國家公務員法》修正案,將政府雇員的退休年齡推遲到 70 歲。延後退休是熱門話題,但事實上企業在高科技時代為了提高競爭力,即使還賺錢,也正在大力實施提早退休計畫,汰換中老年員工,將資源放在少數年輕高科技人才上。 繼續閱讀..

面對高齡社會挑戰,芬蘭解決方案是科技

作者 |發布日期 2020 年 01 月 13 日 12:43 |
分類 人力資源 , 科技生活 , 軟體、系統

面對人口老化,人們壽命愈來愈長,許多社會開始思考各種不同的老年生活方案,包括設立養老機構,與年輕人共居等等,但無論再周全的方案,長者還是最想待在自己的家。芬蘭就不以移居為目標,而是讓科技進入老年人的生活,讓甚至獨居的癡呆症患者,也可以自在地待在家裡。 繼續閱讀..

閒置空屋面積超過一個台灣,日本政府鐵腕政策防鬼城

作者 |發布日期 2019 年 11 月 27 日 14:34 |
分類 財經

日本人口下滑加上城市化發展,郊區空屋閒置現象愈來愈嚴重,2016 年估計有 410 萬公頃的無人認領土地,面積大於台灣,2018 年一項調查發現有 347 萬空置房屋不打算出租或出售,比 5 年前增加  9%,為處理閒置空屋問題,日本政府祭出新法,強制繼承人登記制度,大城市政府還禁止在市中心興建高樓公寓,防止郊區變成鬼城。 繼續閱讀..

新政策一舉兩得,東京推電子貨幣獎勵好公民

作者 |發布日期 2019 年 09 月 07 日 14:43 |
分類 科技政策

日本是一個慣用紙鈔的國家,但現在日本政府準備趁著奧運熱潮實施一連串革新計畫,東京都市政府率先發難,計劃引進專屬電子貨幣鼓勵好公民與遊客,緩解明年東京奧運和殘奧期間的通勤熱潮、減少造成海洋污染的塑膠購物袋的使用,並推動東京早一步成為無紙化交易城市。 繼續閱讀..

迎接超高齡化社會,資策會成立馨生活聯盟

作者 |發布日期 2019 年 03 月 25 日 17:30 |
分類 人力資源 , 市場動態 , 網路

聯合國世界衛生組織提出「活躍老化」,強調提升每一位老人的健康與生活品質,能讓社會更美好。根據國發會及內政部統計,台灣人口老化速度超越日本,預估將於 2026 年步入「超高齡化社會」。據行政院主計總處調查,目前國人家庭醫療保健支出占家庭總消費支出的前三高,其中又以 50 到 60 歲消費力強大的「新熟齡一族」相對重視健康與生活品質服務,其相關需求所衍生的商機產值預估 2025 年可超越新台幣 3.6 兆元。 繼續閱讀..

「公分級」A.I. 室內定位技術,如何解決高齡台灣的勞動力問題?

作者 |發布日期 2019 年 03 月 05 日 16:26 |
分類 AI 人工智慧 , Big Data , 物聯網

隨著台灣於 2018 年 3 月正式邁入高齡社會*(註),人口老化不但會導致產業出現勞動力缺口,對勞動者而言,照顧失能年長者的壓力也會日益加重。當勞動人口比例的下降已成為必然趨勢,那麼一直以來,許多人擔心 A.I. 取代人力導致失業的疑問,在台灣是否能有更好的答案呢?

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退休金制度不佳,南韓成下流老人社會

作者 |發布日期 2019 年 01 月 30 日 13:07 |
分類 人力資源 , 財經

全球貧富差距問題已經不可逆的趨勢,貧者更貧弱者更弱,首當其衝的就是已經從職場舞台中退下的老年人口,隨著整體國家經濟成長停滯,少子化使得社會福利縮水,加上物價一直漲,年輕一代都自身難保,這些仰賴下一代支持的老年人口頓時陷入困境,如南韓的下流老人問題已經成為政府的燙手山芋。 繼續閱讀..

中國出生率大饑荒後最低,美國也創 30 年最低紀錄

作者 |發布日期 2019 年 01 月 22 日 13:57 |
分類 中國觀察 , 財經

2018 年中國官方總生育率數字出爐,全年新生兒只有 1,523 萬人,創下 1961 年以來最低官方出生率。1961 年是中國大饑荒的最後一年,當時造成數百萬人餓死,導致出生率急劇下降。出生率下降給勞動力和人口老化問題帶來極大壓力,讓轉型中的中國經濟前景蒙上陰影。 繼續閱讀..

人口下滑太快,中國急催生

作者 |發布日期 2019 年 01 月 16 日 11:23 |
分類 中國觀察 , 人力資源

儘管聯合國預測世界人口到 2100 年左右才會達到高峰,不過中國人口的下降速度似乎早得多。由於中國 3 年多前正式結束長達數十年有爭議的獨生子女政策,但不見成效,中國政府現在勸告婦女為國家生孩子,與幾年前獨生子女政策宣傳完全轉變。 繼續閱讀..

日本勞動力短缺,去年數百家日企倒閉

作者 |發布日期 2019 年 01 月 09 日 11:47 |
分類 人力資源

日本勞動力短缺已成為國安危機,愈來愈多日本企業因缺乏員工陷入經營困境,其中又以服務業尤為嚴重,包括餐飲業、養老院和老人護理服務提供者及貨運公司等,已有許多企業開始加薪或提供更多福利留住員工,但同時也面臨更高的營運成本。 繼續閱讀..