彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才 |
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 06 月 24 日 10:43 |
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疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..
東南亞國家薪資太低，經濟成長也擋不住人才出走 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 06 月 20 日 10:25 |
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這幾年台灣成為全球人才競爭下的受害者，企業找不到也顧不起頂尖人才，整體薪資也上不去，留下低薪的惡名，隨著全球化流動變得容易，不只高階人才出走，許多年輕人也願意到先進國家做打工仔。而這幾年經濟發展對人才需求若渴的東南亞國家，也面臨一樣的問題。 繼續閱讀..
